Personeel
12,3 VTE
13 personen op 31-12-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
STONAREST: werkgeverscheck
STONAREST (Beerse) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 12 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
87%
46 in dienst, 45 uit dienst
Sector
mediaan 300%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 51.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 79% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,3 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 45.813
2020
€ 33.760
2021
€ 36.686
2022
€ 41.230
2023
€ 45.149
2024
€ 51.728
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 13%. De mediaan van de sector is € 43.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE11,8
2020
13,9
2021
15,2
2022
14,5
2023
12,1
2024
12,3
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 4%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
54 · 53
2021
32 · 33
2022
50 · 51
2023
49 · 52
2024
46 · 45
2025
Samenstelling op 31-12-2025
13 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 3 (23%)deeltijds 10 (77%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 5 (38%)vrouwen 8 (62%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 7 (54%)bepaalde duur 6 (46%)
Beroepscategorie
bedienden 4 (31%)arbeiders 9 (69%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 13,9 | 15,2 | 14,5 | 12,1 | 12,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 7,9 / 20,4 | 7,1 / 22,3 | 5,3 / 29,7 | 3,3 / 26,5 | 4,3 / 24,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 17 | 16 | 15 | 12 | 13 |
| Gepresteerde uren | 20.630 | 23.487 | 24.138 | 21.761 | 22.653 |
| Personeelskost | € 469.300 | € 557.600 | € 597.800 | € 546.300 | € 636.200 |
| In dienst (personen) | 54 | 32 | 50 | 49 | 46 |
| Uit dienst (personen) | 53 | 33 | 51 | 52 | 45 |
| Uitstroom | 96% | 55% | 86% | 118% | 87% |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 2 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Medewerker fastfood (vwo)
- Medewerker fastfood duaal (so)
4 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 55/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 30-08-2019 (7 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.