Personeel
21,5 VTE
25 personen op 30-09-2025-4% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
STEPHEX HOLDING: werkgeverscheck
STEPHEX HOLDING (Meise) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 22 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
105%
28 in dienst, 23 uit dienst
Sector
mediaan 28%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 73.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 51% van de werkgevers in Administratieve ondersteuning met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 13,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 44.115
2020
€ 47.593
2021
€ 53.235
2022
€ 56.410
2023
€ 73.174
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 66%. De mediaan van de sector is € 72.600. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE57,3
2020
54,5
2021
56,3
2022
39,7
2023
22,4
2024
21,5
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 62%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
99 · 103
2022
57 · 95
2023
54 · 53
2024
28 · 23
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)21
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 30-09-2025
25 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 21 (84%)deeltijds 4 (16%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 9 (36%)vrouwen 16 (64%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 22 (88%)bepaalde duur 3 (12%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (84%)arbeiders 4 (16%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,3
- Gepresteerde uren
- 522
- Kost voor de onderneming
- € 11.300
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 6%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 56,3 | 39,7 | 22,4 | 21,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 51,8 / 8,3 | 36,5 / 5,3 | 19,3 / 4,2 | 18,5 / 3,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 56 | 19 | 20 | 25 |
| Gepresteerde uren | 103.409 | 71.598 | 32.507 | 36.341 |
| Personeelskost | € 2.997.100 | € 2.239.500 | € 1.456.400 | € 1.573.200 |
| In dienst (personen) | 99 | 57 | 54 | 28 |
| Uit dienst (personen) | 103 | 95 | 53 | 23 |
| Uitstroom | 179% | 232% | 233% | 105% |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,8 | 0,3 | - | 0,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 3 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2023.
- Hippisch assistent duaal (so)
- Paardenhouder duaal (so)
- Paardenhouderij duaal (so)
3 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 89/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 08-07-2008 (18 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.