Personeel
135,1 VTE
126 personen op 31-12-2025-10% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,1 VTEhoogste kwart
STACA: werkgeverscheck
STACA (Kortenberg) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 135 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
54%
226 in dienst, 258 uit dienst
Sector
mediaan 40%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 66.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
6,6 uur per VTE
892 uur in totaal · € 44.900
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 6,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 48.521
2020
€ 51.963
2021
€ 55.287
2022
€ 58.689
2023
€ 64.743
2024
€ 66.574
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 37%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE173,5
2019
174,2
2020
169,7
2021
167,1
2022
156,3
2023
150,6
2024
135,1
2025
Van 2019 tot 2025 daalde het personeel met 22%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
17 · 23
2021
31 · 36
2022
24 · 38
2023
60 · 71
2024
226 · 258
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen6
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)251
Samenstelling op 31-12-2025
126 personenVoltijds en deeltijdssector: 6% deeltijds
voltijds 93 (74%)deeltijds 33 (26%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 97 (77%)vrouwen 29 (23%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 119 (94%)bepaalde duur 7 (6%)
Beroepscategorie
bedienden 7 (6%)arbeiders 119 (94%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 89 | 467 | € 12.100 |
| Minder formeel | 47 | 425 | € 32.700 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,4
- Gepresteerde uren
- 862
- Kost voor de onderneming
- € 48.100
Sector
35% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 6%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 169,7 | 167,1 | 156,3 | 150,6 | 135,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 128,8 / 60,8 | 127,9 / 59,5 | 117,4 / 57,9 | 117,4 / 47,6 | 108,2 / 38,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 189 | 183 | 169 | 158 | 126 |
| Gepresteerde uren | 219.372 | 210.016 | 191.133 | 194.085 | 180.776 |
| Personeelskost | € 8.818.100 | € 9.238.500 | € 9.173.100 | € 9.750.200 | € 8.994.200 |
| In dienst (personen) | 17 | 31 | 24 | 60 | 226 |
| Uit dienst (personen) | 23 | 36 | 38 | 71 | 258 |
| Uitstroom | 11% | 16% | 18% | 30% | 54% |
| Opleidingsuren | 1.667 | 1.288 | 413 | 416 | 892 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,2 | 0,2 | 1,3 | 1,8 | 0,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 77/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 14-12-1998 (27 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.