Personeel
12 VTE
12 personen op 31-03-2026+4% tegenover 2025
Sector
mediaan 4,3 VTEhoogste kwart
SPLIN: werkgeverscheck
SPLIN (Thimister-Clermont) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 12 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
Niet vermeld
Sector
mediaan 23%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 79.300
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 68% van de werkgevers in Overige industrie met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2026 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
39% rapporteert opleidingmediaan 11 ulaagste kwart
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 36.221
2021
€ 63.770
2022
€ 72.757
2023
€ 82.847
2025
€ 79.347
2026
Van 2021 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 119%. De mediaan van de sector is € 67.400. Jaren onder 10 VTE of met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE12,8
2021
11,9
2022
10,2
2023
9,9
2024
11,5
2025
12
2026
Van 2021 tot 2026 daalde het personeel met 6%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 4
2022
1 · 3
2023
2 · 0
2024
1 · 0
2025
Samenstelling op 31-03-2026
12 personenVoltijds en deeltijdssector: 20% deeltijds
voltijds 12 (100%)
Mannen en vrouwensector: 44% vrouwen
mannen 10 (83%)vrouwen 2 (17%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 12 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 10 (83%)arbeiders 2 (17%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 11,9 | 10,2 | 9,9 | 11,5 | 12 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 11,8 / 0,1 | 9,4 / 1,1 | 9,9 / - | 11,5 / 0 | 12 / 0 |
| Personen op de afsluitdatum | 11 | 9 | 11 | 12 | 12 |
| Gepresteerde uren | 16.832 | 15.299 | 16.066 | 19.493 | 18.365 |
| Personeelskost | € 758.900 | € 742.100 | € 802.500 | € 952.700 | € 952.200 |
| In dienst (personen) | 3 | 1 | 2 | 1 | - |
| Uit dienst (personen) | 4 | 3 | 0 | 0 | - |
| Uitstroom | 33% | 29% | 0% | 0% | - |
| Opleidingsuren | - | - | - | 0 | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 66/100 (gezond), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 10-12-1938 (87 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.