Personeel
11,5 VTE
13 personen op 31-12-2025-5% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
SPITS Construction: werkgeverscheck
SPITS Construction (Dalhem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 12 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
52%
6 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 29%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 54.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 29% van de werkgevers in Burgerlijke en utiliteitsbouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
25 uur per VTE
288 uur in totaal · € 813
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 20,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 30.789
2020
€ 54.185
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 76%. De mediaan van de sector is € 61.300. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE13,9
2020
15,6
2021
12,5
2022
11,3
2023
12,1
2024
11,5
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 17%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 10
2021
5 · 12
2022
3 · 5
2023
7 · 3
2024
6 · 6
2025
Samenstelling op 31-12-2025
13 personenVoltijds en deeltijdssector: 9% deeltijds
voltijds 13 (100%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 13 (100%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 12 (92%)bepaalde duur 1 (8%)
Beroepscategorie
bedienden 1 (8%)arbeiders 12 (92%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Minder formeel | 1 | 288 | € 813 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 15,6 | 12,5 | 11,3 | 12,1 | 11,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 15,6 / - | 12,5 / - | 11,3 / - | 12,1 / 0 | 11,5 / - |
| Personen op de afsluitdatum | 17 | 12 | 10 | 13 | 13 |
| Gepresteerde uren | 16.418 | 14.486 | 10.430 | 14.668 | 14.752 |
| Personeelskost | € 543.900 | € 537.900 | € 435.100 | € 594.400 | € 604.900 |
| In dienst (personen) | 8 | 5 | 3 | 7 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 10 | 12 | 5 | 3 | 6 |
| Uitstroom | 64% | 96% | 44% | 25% | 52% |
| Opleidingsuren | 752 | 56 | 1.344 | 224 | 288 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 98/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 16-01-2009 (17 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.