Personeel
102,1 VTE
109 personen op 31-12-2025+11% tegenover 2024
Sector
mediaan 9 VTEhoogste kwart
Spiromatic: werkgeverscheck
Spiromatic (Nazareth-De Pinte) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 102 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
62%
80 in dienst, 67 uit dienst
Sector
mediaan 19%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 88.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
59,5 uur per VTE
6.074 uur in totaal · € 349.700
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 16 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 70.645
2020
€ 73.916
2021
€ 77.035
2022
€ 79.283
2023
€ 87.820
2024
€ 88.102
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 25%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE88
2020
85,7
2021
89,4
2022
85,2
2023
92,1
2024
102,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 16%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
39 · 42
2021
33 · 34
2022
25 · 26
2023
41 · 33
2024
80 · 67
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)65
Samenstelling op 31-12-2025
109 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 91 (83%)deeltijds 18 (17%)
Mannen en vrouwensector: 12% vrouwen
mannen 95 (87%)vrouwen 14 (13%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 108 (99%)bepaalde duur 1 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 66 (61%)arbeiders 43 (39%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 58 | 1.094 | € 40.700 |
| Minder formeel | 83 | 4.980 | € 309.000 |
De opleidingskost is 3,9% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 7,2
- Gepresteerde uren
- 14.757
- Kost voor de onderneming
- € 682.700
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 85,7 | 89,4 | 85,2 | 92,1 | 102,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 78,8 / 9,8 | 80,6 / 12,2 | 73,7 / 15,4 | 82 / 13,5 | 90,1 / 16,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 90 | 89 | 88 | 96 | 109 |
| Gepresteerde uren | 143.081 | 145.956 | 132.251 | 156.656 | 172.687 |
| Personeelskost | € 6.342.000 | € 6.886.900 | € 6.754.900 | € 7.957.000 | € 8.995.300 |
| In dienst (personen) | 39 | 33 | 25 | 41 | 80 |
| Uit dienst (personen) | 42 | 34 | 26 | 33 | 67 |
| Uitstroom | 48% | 38% | 29% | 34% | 62% |
| Opleidingsuren | 5.043 | 4.743 | 2.926 | 5.809 | 6.074 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 9,8 | 6,2 | 4,2 | 7,9 | 7,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 15-05-1986 (40 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.