Personeel
12,8 VTE
11 personen op 31-12-2025+29% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,5 VTEhoogste kwart
SPEARPOINT: werkgeverscheck
SPEARPOINT (Rijkevorsel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 13 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
61%
8 in dienst, 9 uit dienst
Sector
mediaan 22%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 73.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 30% van de werkgevers in Computerprogrammering en consultancy met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 13 ulaagste kwart
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE4,8
2020
3,3
2021
5,8
2022
7,4
2023
9,9
2024
12,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 167%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
6 · 2
2022
8 · 8
2023
15 · 11
2024
8 · 9
2025
Samenstelling op 31-12-2025
11 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 11 (100%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 10 (91%)vrouwen 1 (9%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 11 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 2 (18%)arbeiders 9 (82%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | - |
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 5,8 | 7,4 | 9,9 | 12,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 5,8 / - | 6,8 / 4,1 | 9,7 / 0,4 | 12,6 / 0,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 8 | 8 | 12 | 11 |
| Gepresteerde uren | 10.646 | 9.559 | 16.211 | 21.397 |
| Personeelskost | € 372.700 | € 376.900 | € 646.500 | € 941.800 |
| In dienst (personen) | 6 | 8 | 15 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 8 | 11 | 9 |
| Uitstroom | 34% | 89% | 99% | 61% |
| Opleidingsuren | - | - | 0 | 0 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 36/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 14-10-2011 (14 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.