Personeel
53,5 VTE
60 personen op 31-12-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
SPACEBEL: werkgeverscheck
SPACEBEL (Liège) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 56 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
4%
7 in dienst, 2 uit dienst
Sector
mediaan 21%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 111.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 83% van de werkgevers in Computerinfrastructuur en informatiediensten
Opleiding
41,1 uur per VTE
2.197 uur in totaal · € 179.400
Sector
39% rapporteert opleidingmediaan 9,6 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 94.647
2020
€ 96.148
2021
€ 99.624
2022
€ 108.629
2023
€ 111.794
2024
€ 111.331
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 18%. De mediaan van de sector is € 77.300.
Hoogste loonkost per VTE in Computerinfrastructuur en informatiediensten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE54,8
2020
56,3
2021
54,4
2022
50,8
2023
52,5
2024
53,5
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 2%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2 · 1
2021
2 · 7
2022
6 · 6
2023
2 · 2
2024
7 · 2
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2
Samenstelling op 31-12-2025
60 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 43 (72%)deeltijds 17 (28%)
Mannen en vrouwensector: 35% vrouwen
mannen 48 (80%)vrouwen 12 (20%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 60 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 60 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 33 | 1.230 | € 113.000 |
| Initieel | 5 | 967 | € 66.400 |
De opleidingskost is 2,9% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 56,3 | 54,4 | 50,8 | 52,5 | 53,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 44,8 / 15,3 | 45,2 / 11,7 | 42,8 / 10,4 | 42,3 / 13,2 | 41 / 16 |
| Personen op de afsluitdatum | 60 | 55 | 55 | 55 | 60 |
| Gepresteerde uren | 93.350 | 91.781 | 83.325 | 88.533 | 89.448 |
| Personeelskost | € 5.432.400 | € 5.220.300 | € 5.518.400 | € 5.869.200 | € 6.267.900 |
| In dienst (personen) | 2 | 2 | 6 | 2 | 7 |
| Uit dienst (personen) | 1 | 7 | 6 | 2 | 2 |
| Uitstroom | 2% | 11% | 11% | 4% | 4% |
| Opleidingsuren | 101 | 57 | 2.136 | 28 | 2.197 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 83/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 29-09-1988 (38 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.