Personeel
11,7 VTE
16 personen op 30-09-2025-17% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
SONAMI: werkgeverscheck
SONAMI (Herstal) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 12 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
90%
17 in dienst, 19 uit dienst
Sector
mediaan 60%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 36.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
0,6 uur per VTE
7 uur in totaal · € 300
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 38.015
2020
€ 28.331
2021
€ 28.348
2022
€ 30.259
2023
€ 30.112
2024
€ 36.903
2025
Van 2020 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 3%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE16,3
2020
12,8
2021
12,8
2022
12,9
2023
14,1
2024
11,7
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 28%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
9 · 12
2021
9 · 9
2022
4 · 4
2023
16 · 14
2024
17 · 19
2025
Samenstelling op 30-09-2025
16 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 4 (25%)deeltijds 12 (75%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 3 (19%)vrouwen 13 (81%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 10 (63%)bepaalde duur 6 (38%)
Beroepscategorie
bedienden 16 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 5 | 7 | € 300 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 12,8 | 12,8 | 12,9 | 14,1 | 11,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 6,4 / 9 | 7 / 7 | 7,7 / 7,4 | 6 / 12 | 4,3 / 11,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 15 | 14 | 16 | 18 | 16 |
| Gepresteerde uren | 15.687 | 14.844 | 16.148 | 18.543 | 16.361 |
| Personeelskost | € 322.600 | € 302.900 | € 330.500 | € 369.700 | € 356.200 |
| In dienst (personen) | 9 | 9 | 4 | 16 | 17 |
| Uit dienst (personen) | 12 | 9 | 4 | 14 | 19 |
| Uitstroom | 75% | 47% | 31% | 77% | 90% |
| Opleidingsuren | 505 | 98 | 1.541 | 1.714 | 7 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 31/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 29 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 12-08-2015 (11 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.