Personeel
47,8 VTE
49 personen op 31-12-2025+7% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,2 VTEhoogste kwart
SOMEF: werkgeverscheck
SOMEF (Liège) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 48 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
12%
8 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 25%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 71.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 30% van de werkgevers in Vervoer over water
Opleiding
14,4 uur per VTE
690 uur in totaal · € 17.600
Sector
39% rapporteert opleidingmediaan 14,8 u
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 59.039
2020
€ 59.987
2021
€ 63.361
2022
€ 70.337
2023
€ 71.948
2024
€ 71.789
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 22%. De mediaan van de sector is € 95.000.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE49,3
2020
49
2021
46,5
2022
45,5
2023
44,7
2024
47,8
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 3%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2 · 4
2022
3 · 4
2023
2 · 1
2024
8 · 6
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)6
Samenstelling op 31-12-2025
49 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 47 (96%)deeltijds 2 (4%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 40 (82%)vrouwen 9 (18%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 49 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 15 (31%)arbeiders 34 (69%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 43 | 690 | € 17.600 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 19,8
- Gepresteerde uren
- 34.688
- Kost voor de onderneming
- € 1.652.900
Sector
30% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 46,5 | 45,5 | 44,7 | 47,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 45,1 / 1,8 | 43,8 / 2,3 | 43,1 / 2,3 | 45,7 / 2,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 47 | 46 | 47 | 49 |
| Gepresteerde uren | 64.797 | 65.265 | 63.825 | 65.861 |
| Personeelskost | € 2.946.300 | € 3.200.300 | € 3.216.100 | € 3.431.500 |
| In dienst (personen) | 2 | 3 | 2 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 4 | 1 | 6 |
| Uitstroom | 8% | 8% | 2% | 12% |
| Opleidingsuren | 135 | 216 | 242 | 690 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 23 | 22 | 21,5 | 19,8 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 93/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 11-07-2001 (25 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.