Personeel
31 VTE
32 personen op 31-12-2025-8% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
SOLVENTIS: werkgeverscheck
SOLVENTIS (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 31 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
26%
6 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 24%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 111.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 78% van de werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies met 10 tot 49 VTE
Opleiding
1 uur per VTE
30 uur in totaal · € 2.900
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 14,4 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 89.828
2020
€ 97.190
2021
€ 104.298
2022
€ 112.284
2023
€ 110.018
2024
€ 111.216
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 24%. De mediaan van de sector is € 82.700.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE35,1
2020
35,4
2021
35,7
2022
33,9
2023
33,8
2024
31
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 12%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 8
2021
4 · 3
2022
3 · 3
2023
4 · 6
2024
6 · 8
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)8
Samenstelling op 31-12-2025
32 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 23 (72%)deeltijds 9 (28%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 21 (66%)vrouwen 11 (34%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 32 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 32 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 4 | 30 | € 2.900 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,3
- Gepresteerde uren
- 2.727
- Kost voor de onderneming
- € 145.700
Sector
21% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 35,4 | 35,7 | 33,9 | 33,8 | 31 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 30,4 / 6,3 | 29,9 / 7,2 | 27,2 / 8,1 | 28,7 / 6,3 | 24 / 8,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 35 | 36 | 36 | 34 | 32 |
| Gepresteerde uren | 59.378 | 56.368 | 55.927 | 53.954 | 50.554 |
| Personeelskost | € 3.440.500 | € 3.723.500 | € 3.806.400 | € 3.718.600 | € 3.447.700 |
| In dienst (personen) | 5 | 4 | 3 | 4 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 3 | 3 | 6 | 8 |
| Uitstroom | 23% | 8% | 8% | 17% | 26% |
| Opleidingsuren | 21 | 23 | 23 | 24 | 30 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,9 | 1,3 | 1 | 2,6 | 2,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 27 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 10-09-2002 (24 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.