Personeel
316,8 VTE
310 personen op 31-12-2025-11% tegenover 2024
Sector
mediaan 24,6 VTEhoogste kwart
SOLVAY: werkgeverscheck
SOLVAY (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 317 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
18%
32 in dienst, 59 uit dienst
Sector
mediaan 13%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 353.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Staat niet in de ranglijsten: loonkost buiten 15.000 tot 300.000 euro per VTE.
Opleiding
26 uur per VTE
8.222 uur in totaal · € 1.139.300
Sector
65% rapporteert opleidingmediaan 14,3 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 231.895
2020
€ 260.996
2022
€ 272.701
2023
Van 2020 tot 2023 steeg de loonkost per VTE met 18%. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE853,5
2020
796,5
2021
761,4
2022
726,4
2023
357,5
2024
316,8
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 63%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
60 · 135
2021
91 · 100
2022
74 · 446
2023
26 · 93
2024
32 · 59
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen)14
- Afdanking door de werkgever23
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)20
Samenstelling op 31-12-2025
310 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 278 (90%)deeltijds 32 (10%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 176 (57%)vrouwen 134 (43%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 309 (100%)bepaalde duur 1 (0%)
Beroepscategorie
bedienden 308 (99%)directie 2 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 243 | 3.126 | € 578.500 |
| Minder formeel | 304 | 5.096 | € 560.800 |
De opleidingskost is 1,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,8
- Gepresteerde uren
- 1.651
- Kost voor de onderneming
- € 69.400
Sector
70% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 796,5 | 761,4 | 726,4 | 357,5 | 316,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 728,3 / 85,7 | 706,6 / 69 | 675,5 / 64,5 | 333,4 / 30,1 | 289,6 / 33,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 785 | 776 | 404 | 337 | 310 |
| Gepresteerde uren | 1.327.514 | 1.251.106 | 1.212.143 | 589.852 | 509.573 |
| Personeelskost | € 289.575.900 | € 184.211.800 | € 218.287.400 | € 109.480.900 | € 101.484.300 |
| In dienst (personen) | 60 | 91 | 74 | 26 | 32 |
| Uit dienst (personen) | 135 | 100 | 446 | 93 | 59 |
| Uitstroom | 17% | 13% | 60% | 26% | 18% |
| Opleidingsuren | 24.686 | 16.008 | 20.273 | 7.706 | 8.222 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 3 | 1,5 | 1,4 | 1,3 | 0,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
3 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 84/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 26-12-1863 (162 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.