Personeel
401,2 VTE
416 personen op 31-12-2025+4% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
SOLAREC: werkgeverscheck
SOLAREC (Libramont-Chevigny) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 401 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
13%
54 in dienst, 54 uit dienst
Sector
mediaan 25%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 83.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 57% van de werkgevers in Groothandel met 250 VTE of meer
Opleiding
57,5 uur per VTE
23.061 uur in totaal · € 946.300
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 68.282
2020
€ 70.620
2021
€ 80.225
2022
€ 79.275
2023
€ 80.474
2024
€ 83.524
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 22%. De mediaan van de sector is € 80.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE239,9
2020
260,3
2021
318,4
2022
367,8
2023
386,5
2024
401,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 67%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
51 · 20
2021
129 · 57
2022
94 · 63
2023
64 · 39
2024
54 · 54
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Afdanking door de werkgever15
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)37
Samenstelling op 31-12-2025
416 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 354 (85%)deeltijds 62 (15%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 353 (85%)vrouwen 63 (15%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 414 (100%)bepaalde duur 2 (0%)
Beroepscategorie
bedienden 132 (32%)arbeiders 282 (68%)andere 2 (0%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 296 | 5.057 | € 406.800 |
| Minder formeel | 296 | 12.623 | € 500.100 |
| Initieel | 9 | 5.381 | € 39.400 |
De opleidingskost is 2,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 28
- Gepresteerde uren
- 52.549
- Kost voor de onderneming
- € 2.161.000
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 260,3 | 318,4 | 367,8 | 386,5 | 401,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 232,8 / 38 | 285,3 / 45,8 | 332,7 / 48,3 | 349,8 / 50,1 | 357,2 / 59 |
| Personen op de afsluitdatum | 288 | 360 | 391 | 416 | 416 |
| Gepresteerde uren | 426.423 | 512.076 | 584.891 | - | 628.223 |
| Personeelskost | € 18.382.400 | - | - | - | € 33.509.900 |
| In dienst (personen) | 51 | 129 | 94 | 64 | 54 |
| Uit dienst (personen) | 20 | 57 | 63 | 39 | 54 |
| Uitstroom | 7% | 17% | 17% | 9% | 13% |
| Opleidingsuren | 20.378 | 21.779 | 22.894 | 28.071 | 23.061 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 36 | - | - | - | 28 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 85/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 31-12-1990 (35 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.