Personeel
124,5 VTE
125 personen op 30-09-2025+5% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
SOGA: werkgeverscheck
SOGA (Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 125 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
11%
15 in dienst, 14 uit dienst
Sector
mediaan 44%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 80.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 88% van de werkgevers in Gebouwendiensten en landschapsverzorging met 50 tot 249 VTE
Opleiding
13,4 uur per VTE
1.668 uur in totaal · € 42.000
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 10 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 63.561
2019
€ 65.855
2020
€ 71.487
2021
€ 75.147
2022
€ 137.991
2024
€ 80.066
2025
Van 2019 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 26%. De mediaan van de sector is € 46.600. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Hoogste loonkost per VTE in Gebouwendiensten en landschapsverzorging
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE94,7
2019
96,9
2020
95,2
2021
99
2022
119
2024
124,5
2025
Van 2019 tot 2025 groeide het personeel met 31%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
25 · 25
2021
23 · 12
2022
53 · 34
2024
15 · 14
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)11
Samenstelling op 30-09-2025
125 personenVoltijds en deeltijdssector: 20% deeltijds
voltijds 122 (98%)deeltijds 3 (2%)
Mannen en vrouwensector: 19% vrouwen
mannen 116 (93%)vrouwen 9 (7%)
Soort contractsector: 97% onbepaalde duur
onbepaalde duur 122 (98%)bepaalde duur 3 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 24 (19%)arbeiders 100 (80%)andere 1 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 106 | 1.668 | € 42.000 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Kost voor de onderneming
- € 43.400
Sector
28% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 5%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 95,2 | 99 | 119 | 124,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 93,9 / 2 | 97,7 / 2,2 | 117,5 / 2,3 | 122,1 / 3,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 91 | 102 | 124 | 125 |
| Gepresteerde uren | 148.659 | 153.360 | 327.623 | 194.248 |
| Personeelskost | € 6.805.600 | € 7.439.500 | € 16.420.900 | € 9.968.200 |
| In dienst (personen) | 25 | 23 | 53 | 15 |
| Uit dienst (personen) | 25 | 12 | 34 | 14 |
| Uitstroom | 26% | 12% | 27% | 11% |
| Opleidingsuren | - | - | 2.561 | 1.668 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,2 | - | 1,7 | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
1 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-08-1969 (57 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.