Personeel
157,7 VTE
161 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 17,9 VTEhoogste kwart
SOFIDEL BENELUX: werkgeverscheck
SOFIDEL BENELUX (Duffel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 158 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
11%
18 in dienst, 18 uit dienst
Sector
mediaan 16%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 104.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 95% van de werkgevers in Papier
Opleiding
121,9 uur per VTE
19.220 uur in totaal · € 594.700
Sector
59% rapporteert opleidingmediaan 16,3 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 85.350
2020
€ 81.144
2021
€ 85.340
2022
€ 98.421
2023
€ 102.746
2024
€ 104.468
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 22%. De mediaan van de sector is € 62.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE167,8
2020
163,7
2021
160,7
2022
156,2
2023
156,1
2024
157,7
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 6%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
28 · 35
2021
16 · 20
2022
20 · 21
2023
15 · 13
2024
18 · 18
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen5
- Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen)2
- Afdanking door de werkgever5
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)6
Samenstelling op 31-12-2025
161 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 145 (90%)deeltijds 16 (10%)
Mannen en vrouwensector: 25% vrouwen
mannen 151 (94%)vrouwen 10 (6%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 161 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 68 (42%)arbeiders 93 (58%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 94 | 1.700 | € 23.700 |
| Minder formeel | 153 | 17.520 | € 570.900 |
De opleidingskost is 3,6% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 8,2
- Gepresteerde uren
- 16.025
- Kost voor de onderneming
- € 1.027.000
Sector
62% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 8%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 163,7 | 160,7 | 156,2 | 156,1 | 157,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 154,7 / 11,4 | 151,1 / 12,1 | 148 / 10,7 | 146,3 / 12,1 | 145,5 / 14,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 164 | 160 | 159 | 160 | 161 |
| Gepresteerde uren | 235.935 | 225.302 | 222.525 | 225.595 | 228.123 |
| Personeelskost | € 13.173.700 | € 13.629.500 | € 15.315.800 | € 15.990.600 | € 16.462.800 |
| In dienst (personen) | 28 | 16 | 20 | 15 | 18 |
| Uit dienst (personen) | 35 | 20 | 21 | 13 | 18 |
| Uitstroom | 21% | 12% | 13% | 8% | 11% |
| Opleidingsuren | 1.157 | 13.049 | 17.383 | 16.629 | 19.220 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 4,7 | 0,6 | 4 | 7,5 | 8,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 09-05-2007 (19 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.