Personeel
42,1 VTE
47 personen op 31-12-2024-13% tegenover 2023
Sector
mediaan 3,5 VTEhoogste kwart
SMARTMAT: werkgeverscheck
SMARTMAT (Gent) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 42 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
84%
45 in dienst, 37 uit dienst
Sector
mediaan 58%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 60.100
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 74% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
47,5 uur per VTE
1.998 uur in totaal · € 11.700
Sector
27% rapporteert opleidingmediaan 22,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 53.902
2019
€ 45.835
2020
€ 41.713
2021
€ 52.374
2022
€ 50.220
2023
€ 60.146
2024
Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 12%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE10,3
2019
15,2
2020
26,1
2021
37,9
2022
48,2
2023
42,1
2024
Van 2019 tot 2024 groeide het personeel met 309%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
276 · 264
2021
394 · 379
2022
569 · 565
2023
45 · 37
2024
Waarom mensen vertrokken in 2024
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)35
Samenstelling op 31-12-2024
47 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 39 (83%)deeltijds 8 (17%)
Mannen en vrouwensector: 52% vrouwen
mannen 18 (38%)vrouwen 29 (62%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 45 (96%)bepaalde duur 2 (4%)
Beroepscategorie
bedienden 47 (100%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 20 | 478 | € 8.200 |
| Minder formeel | 55 | 1.520 | € 3.500 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2024
- Gemiddeld ingezet
- 72,8
- Gepresteerde uren
- 127.201
- Kost voor de onderneming
- € 3.634.700
Sector
21% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 5%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 26,1 | 37,9 | 48,2 | 42,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 21,5 / 5,8 | 33,7 / 6,3 | 43,1 / 6,5 | 34,4 / 9,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 33 | 43 | 46 | 47 |
| Gepresteerde uren | 37.583 | 56.485 | 64.524 | 65.672 |
| Personeelskost | € 968.100 | € 1.985.000 | € 2.420.600 | € 2.532.100 |
| In dienst (personen) | 276 | 394 | 569 | 45 |
| Uit dienst (personen) | 264 | 379 | 565 | 37 |
| Uitstroom | 971% | 996% | 1172% | 84% |
| Opleidingsuren | 936 | - | 131 | 1.998 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 34,8 | 53 | 64,3 | 72,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 90/100 (uitstekend), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening De jaarrekening over 2025 ontbreekt nog, de wettelijke termijn is voorbij.
- Bestaat sinds 15-11-2011 (14 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.