Personeel
2.222,6 VTE
2.350 personen op 31-12-2025+4% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
SMALS: werkgeverscheck
SMALS (Sint-Gillis (bij-Brussel)) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 2.223 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
4%
201 in dienst, 101 uit dienst
Sector
mediaan 21%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 117.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 85% van de werkgevers in Computerinfrastructuur en informatiediensten
Opleiding
13,9 uur per VTE
30.939 uur in totaal · € 4.239.800
Sector
39% rapporteert opleidingmediaan 9,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 93.432
2020
€ 94.282
2021
€ 99.689
2022
€ 107.439
2023
€ 114.809
2024
€ 117.311
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 26%. De mediaan van de sector is € 77.300.
Hoogste loonkost per VTE in Computerinfrastructuur en informatiediensten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE1.930
2020
1.983
2021
1.992
2022
2.048
2023
2.138
2024
2.223
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 15%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
146 · 124
2021
195 · 172
2022
202 · 125
2023
207 · 122
2024
201 · 101
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen37
- Afdanking door de werkgever18
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)46
Samenstelling op 31-12-2025
2.350 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 2.026 (86%)deeltijds 324 (14%)
Mannen en vrouwensector: 35% vrouwen
mannen 1.728 (74%)vrouwen 622 (26%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 2.340 (100%)bepaalde duur 10 (0%)
Beroepscategorie
bedienden 2.319 (99%)directie 31 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1.155 | 22.036 | € 3.255.000 |
| Minder formeel | 177 | 8.903 | € 984.900 |
De opleidingskost is 1,6% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 8,5
- Gepresteerde uren
- 16.700
- Kost voor de onderneming
- € 674.800
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 1.983,4 | 1.991,6 | 2.048 | 2.138,5 | 2.222,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 1.749,5 / 306,1 | 1.755,7 / 308,6 | 1.811,1 / 310,7 | 1.895,3 / 318,2 | 1.976,6 / 324,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 2.066 | 2.089 | 2.166 | 2.251 | 2.350 |
| Gepresteerde uren | 3.140.535 | 3.148.855 | 3.234.334 | 3.400.762 | 3.531.216 |
| Personeelskost | € 186.998.200 | € 198.541.500 | € 220.035.200 | € 245.519.200 | € 260.735.000 |
| In dienst (personen) | 146 | 195 | 202 | 207 | 201 |
| Uit dienst (personen) | 124 | 172 | 125 | 122 | 101 |
| Uitstroom | 6% | 8% | 6% | 5% | 4% |
| Opleidingsuren | 19.668 | 29.119 | 33.207 | 27.639 | 30.939 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 8 | 11,4 | 7 | 8,1 | 8,5 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Geen Checked score: te weinig of te oude cijfers.
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 10-02-1940 (86 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.