Personeel
20,5 VTE
25 personen op 31-12-2025+15% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
SILOO: werkgeverscheck
SILOO (Ieper) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 21 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
14%
8 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 67.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 45% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 50.537
2020
€ 52.909
2021
€ 63.285
2022
€ 36.498
2023
€ 74.465
2024
€ 67.756
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 34%. De mediaan van de sector is € 69.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE8,6
2020
10,1
2021
9,8
2022
18
2023
17,8
2024
20,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 138%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2 · 2
2021
2 · 2
2022
10 · 3
2023
10 · 6
2024
8 · 3
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2
Samenstelling op 31-12-2025
25 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 18 (72%)deeltijds 7 (28%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 11 (44%)vrouwen 14 (56%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 24 (96%)bepaalde duur 1 (4%)
Beroepscategorie
bedienden 14 (56%)arbeiders 11 (44%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | € 2.600 |
| Minder formeel | 0 | 0 | € 0 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Kost voor de onderneming
- € 346.900
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 10,1 | 9,8 | 18 | 17,8 | 20,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 5,9 / 4,8 | 6,4 / 4 | 13,9 / 5 | 11,5 / 7,5 | 14,7 / 7,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 10 | 11 | 18 | 20 | 25 |
| Gepresteerde uren | 16.940 | 16.654 | 30.047 | 30.320 | 32.503 |
| Personeelskost | € 534.400 | € 521.300 | € 1.192.500 | € 1.204.200 | € 1.389.000 |
| In dienst (personen) | 2 | 2 | 10 | 10 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 2 | 3 | 6 | 3 |
| Uitstroom | 19% | 20% | 14% | 26% | 14% |
| Opleidingsuren | 316 | - | - | - | 0 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 51/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 28-07-2014 (12 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.