Personeel
486,8 VTE
503 personen op 30-09-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,3 VTEhoogste kwart
SIEMENS INDUSTRY SOFTWARE: werkgeverscheck
SIEMENS INDUSTRY SOFTWARE (Leuven) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 487 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
6%
19 in dienst, 28 uit dienst
Sector
mediaan 21%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 155.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 97% van de werkgevers in Architecten en ingenieurs
Opleiding
60,9 uur per VTE
29.631 uur in totaal · € 101.300
Sector
38% rapporteert opleidingmediaan 17,8 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 110.875
2020
€ 120.279
2021
€ 126.413
2022
€ 143.801
2023
€ 153.685
2024
€ 155.042
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 40%. De mediaan van de sector is € 70.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE461,9
2020
456,8
2021
533,7
2022
526,7
2023
501,7
2024
486,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 5%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
128 · 42
2022
29 · 49
2023
19 · 44
2024
19 · 28
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen4
- Afdanking door de werkgever4
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)20
Samenstelling op 30-09-2025
503 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 411 (82%)deeltijds 92 (18%)
Mannen en vrouwensector: 27% vrouwen
mannen 406 (81%)vrouwen 97 (19%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 503 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 503 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 499 | 21.652 | € 101.300 |
| Minder formeel | - | 7.979 | - |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 10,2
- Gepresteerde uren
- 7.117
- Kost voor de onderneming
- € 485.300
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 1%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 533,7 | 526,7 | 501,7 | 486,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 480,7 / 71 | 470,1 / 75,5 | 444,5 / 76,2 | 422,3 / 86,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 557 | 537 | 512 | 503 |
| Gepresteerde uren | 882.142 | 875.805 | 829.738 | 804.579 |
| Personeelskost | € 67.479.400 | € 75.740.100 | € 77.104.000 | € 75.474.300 |
| In dienst (personen) | 128 | 29 | 19 | 19 |
| Uit dienst (personen) | 42 | 49 | 44 | 28 |
| Uitstroom | 8% | 9% | 8% | 6% |
| Opleidingsuren | 11.216 | 21.864 | 40.498 | 29.631 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 9,7 | 12,4 | 9,1 | 10,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 86/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 27-12-1985 (40 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.