Personeel
45,4 VTE
48 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
SIEGERS TECHNICS: werkgeverscheck
SIEGERS TECHNICS (Turnhout) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 45 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
22%
8 in dienst, 10 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 78.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 89% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
28 uur per VTE
1.273 uur in totaal · € 49.200
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 55.205
2020
€ 56.017
2021
€ 61.080
2022
€ 66.005
2023
€ 70.515
2024
€ 78.607
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 42%. De mediaan van de sector is € 63.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE54,8
2020
53,1
2021
47,7
2022
45,5
2023
46,6
2024
45,4
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 17%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 9
2021
4 · 11
2022
4 · 4
2023
7 · 4
2024
8 · 10
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)10
Samenstelling op 31-12-2025
48 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 40 (83%)deeltijds 8 (17%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 45 (94%)vrouwen 3 (6%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 48 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 18 (38%)arbeiders 30 (63%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 41 | 699 | € 26.700 |
| Minder formeel | 42 | 574 | € 22.600 |
De opleidingskost is 1,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 3,3
- Gepresteerde uren
- 6.890
- Kost voor de onderneming
- € 347.400
Sector
22% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 53,1 | 47,7 | 45,5 | 46,6 | 45,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 42,3 / 14,5 | 40,7 / 9,7 | 40,3 / 6,8 | 40,7 / 7,5 | 38,3 / 8,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 54 | 47 | 47 | 50 | 48 |
| Gepresteerde uren | 75.535 | 65.600 | 63.781 | 68.303 | 67.317 |
| Personeelskost | € 2.974.500 | € 2.913.500 | € 3.003.200 | € 3.286.000 | € 3.568.800 |
| In dienst (personen) | 5 | 4 | 4 | 7 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 9 | 11 | 4 | 4 | 10 |
| Uitstroom | 15% | 22% | 9% | 9% | 22% |
| Opleidingsuren | 1.034 | 1.053 | 626 | 80 | 1.273 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1,4 | 1,7 | 1,8 | 1,1 | 3,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 78/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 17-05-1977 (49 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.