Personeel
12,6 VTE
19 personen op 31-12-2025-20% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
SERLICO: werkgeverscheck
SERLICO (Aalter) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 13 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
124%
27 in dienst, 26 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 37.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 20% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
41,4 uur per VTE
522 uur in totaal · € 10.300
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 28,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 33.009
2020
€ 37.681
2021
€ 47.880
2022
€ 38.375
2023
€ 36.558
2024
€ 37.275
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 13%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE1,9
2020
2,8
2021
3,1
2022
8,7
2023
15,8
2024
12,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 563%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 2
2021
11 · 2
2022
9 · 6
2023
14 · 11
2024
27 · 26
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
19 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 2 (11%)deeltijds 17 (89%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 4 (21%)vrouwen 15 (79%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 19 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 19 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 19 | 501 | € 9.800 |
| Minder formeel | 3 | 21 | € 486 |
De opleidingskost is 2,2% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 2,8 | 3,1 | 8,7 | 15,8 | 12,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 2,8 / - | 2,4 / 1,1 | 4,5 / 5,9 | 7,5 / 11,6 | 4,3 / 13,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 3 | 12 | 15 | 18 | 19 |
| Gepresteerde uren | 5.036 | 4.984 | 11.133 | 21.273 | 17.917 |
| Personeelskost | € 105.500 | € 148.400 | € 333.900 | € 577.600 | € 469.700 |
| In dienst (personen) | 3 | 11 | 9 | 14 | 27 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 2 | 6 | 11 | 26 |
| Uitstroom | - | - | 54% | 60% | 124% |
| Opleidingsuren | 44 | 47 | 45 | 691 | 522 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 3 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2026.
- Medewerker slagerij (vwo)
- Medewerker slagerij duaal (so)
- Slagerij duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 55/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 20% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 14-01-2020 (6 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.