Personeel
1.274,6 VTE
1.276 personen op 31-12-2025-1% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,4 VTEhoogste kwart
SERIS Security: werkgeverscheck
SERIS Security (Machelen (Brab.)) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 1.275 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
25%
270 in dienst, 340 uit dienst
Sector
mediaan 29%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 64.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 38% van de werkgevers in Beveiliging
Opleiding
36,7 uur per VTE
46.837 uur in totaal · € 2.276.800
Sector
47% rapporteert opleidingmediaan 21 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 53.777
2020
€ 53.673
2021
€ 58.293
2022
€ 61.273
2023
€ 63.099
2024
€ 64.137
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 19%. De mediaan van de sector is € 68.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE1.296
2020
1.387
2021
1.390
2022
1.290
2023
1.292
2024
1.275
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 2%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
361 · 263
2021
366 · 532
2022
349 · 346
2023
360 · 341
2024
270 · 340
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen8
- Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen)1
- Afdanking door de werkgever127
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)204
Samenstelling op 31-12-2025
1.276 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 1.142 (89%)deeltijds 134 (11%)
Mannen en vrouwensector: 17% vrouwen
mannen 1.122 (88%)vrouwen 154 (12%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 1.273 (100%)bepaalde duur 3 (0%)
Beroepscategorie
bedienden 143 (11%)arbeiders 1.131 (89%)directie 2 (0%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 942 | 21.822 | € 1.489.200 |
| Minder formeel | 753 | 25.015 | € 787.600 |
De opleidingskost is 2,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Kost voor de onderneming
- € 169
Sector
34% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 1.386,9 | 1.390,2 | 1.290,2 | 1.291,8 | 1.274,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 1.297 / 134,9 | 1.303,9 / 132,1 | 1.202,2 / 134,5 | 1.197,7 / 142,8 | 1.183,4 / 139,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 1.491 | 1.325 | 1.327 | 1.346 | 1.276 |
| Gepresteerde uren | 1.996.056 | 2.009.207 | 1.808.563 | 1.811.137 | 1.777.676 |
| Personeelskost | € 74.439.400 | € 81.038.900 | € 79.054.800 | € 81.510.800 | € 81.748.700 |
| In dienst (personen) | 361 | 366 | 349 | 360 | 270 |
| Uit dienst (personen) | 263 | 532 | 346 | 341 | 340 |
| Uitstroom | 18% | 37% | 26% | 26% | 25% |
| Opleidingsuren | 64.102 | 54.048 | 57.729 | 69.764 | 46.837 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2,7 | 2,7 | 1,4 | 0,6 | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 64/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 18-04-1907 (119 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.