Personeel
82,3 VTE
87 personen op 31-12-2025+4% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,3 VTEhoogste kwart
SERBI: werkgeverscheck
SERBI (Thimister-Clermont) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 82 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
20%
25 in dienst, 17 uit dienst
Sector
mediaan 29%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 65.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 31% van de werkgevers in Burgerlijke en utiliteitsbouw met 50 tot 249 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 20,6 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 48.295
2020
€ 55.308
2021
€ 58.734
2022
€ 61.606
2023
€ 62.237
2024
€ 65.228
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 35%. De mediaan van de sector is € 70.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE80,3
2020
82,2
2021
86,9
2022
84,9
2023
79,2
2024
82,3
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 2%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
20 · 10
2021
14 · 16
2022
12 · 15
2023
7 · 12
2024
25 · 17
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)14
Samenstelling op 31-12-2025
87 personenVoltijds en deeltijdssector: 9% deeltijds
voltijds 80 (92%)deeltijds 7 (8%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 80 (92%)vrouwen 7 (8%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 75 (86%)bepaalde duur 12 (14%)
Beroepscategorie
bedienden 39 (45%)arbeiders 45 (52%)andere 3 (3%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,4
- Gepresteerde uren
- 804
- Kost voor de onderneming
- € 37.500
Sector
30% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 82,2 | 86,9 | 84,9 | 79,2 | 82,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 80,5 / 3 | 84,3 / 4,3 | 82,2 / 4,3 | 75,8 / 5,3 | 77,5 / 6,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 89 | 87 | 84 | 79 | 87 |
| Gepresteerde uren | 118.417 | 125.751 | 119.141 | 110.659 | 120.997 |
| Personeelskost | € 4.546.300 | € 5.104.000 | € 5.230.300 | € 4.929.200 | € 5.368.300 |
| In dienst (personen) | 20 | 14 | 12 | 7 | 25 |
| Uit dienst (personen) | 10 | 16 | 15 | 12 | 17 |
| Uitstroom | 12% | 18% | 18% | 15% | 20% |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1,5 | 1,2 | 1,3 | 0,2 | 0,4 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 69/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 18-12-1992 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.