Personeel
97,9 VTE
99 personen op 30-06-2025-6% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,4 VTEhoogste kwart
SELLIGENT: werkgeverscheck
SELLIGENT (Braine-l'Alleud) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 98 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
8%
3 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 21%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 113.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 82% van de werkgevers in Computerinfrastructuur en informatiediensten
Opleiding
2,3 uur per VTE
222 uur in totaal · € 12.300
Sector
40% rapporteert opleidingmediaan 9,6 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 96.120
2019
€ 179.603
2021
€ 102.433
2022
€ 117.925
2023
€ 111.322
2024
€ 113.409
2025
Van 2019 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 18%. De mediaan van de sector is € 84.700. Jaren onder 10 VTE of met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Best betalende werkgevers in Computerinfrastructuur en informatiediensten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE120,1
2019
133,6
2021
142,5
2022
119,8
2023
104
2024
97,9
2025
Van 2019 tot 2025 daalde het personeel met 18%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
10 · 15
2022
3 · 38
2023
0 · 5
2024
3 · 8
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)8
Samenstelling op 30-06-2025
99 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 85 (86%)deeltijds 14 (14%)
Mannen en vrouwensector: 36% vrouwen
mannen 80 (81%)vrouwen 19 (19%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 99 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 99 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1 | 222 | € 12.300 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1
- Gepresteerde uren
- 248
- Kost voor de onderneming
- € 5.200
Sector
25% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 142,5 | 119,8 | 104 | 97,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 128,2 / 17,6 | 106,3 / 16,6 | 91,2 / 16 | 86,7 / 14 |
| Personen op de afsluitdatum | 144 | 109 | 104 | 99 |
| Gepresteerde uren | 236.213 | 198.852 | 173.902 | 164.435 |
| Personeelskost | € 16.144.400 | € 14.127.400 | € 11.577.500 | € 11.102.800 |
| In dienst (personen) | 10 | 3 | 0 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 15 | 38 | 5 | 8 |
| Uitstroom | 10% | 31% | 5% | 8% |
| Opleidingsuren | 337 | 284 | 32 | 222 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2 | 1 | 3 | 1 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 66/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 22-03-1988 (38 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.