Personeel
11 VTE
12 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
SELIAC: werkgeverscheck
SELIAC (Sprimont) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 11 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
198%
22 in dienst, 22 uit dienst
Sector
mediaan 31%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 46.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 8% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
126,3 uur per VTE
1.389 uur in totaal · € 14.200
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 50.041
2020
€ 47.791
2021
€ 47.233
2022
€ 47.462
2023
€ 51.895
2024
€ 46.474
2025
Van 2020 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 7%. De mediaan van de sector is € 63.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE12
2020
11,3
2021
10
2022
10,3
2023
11,3
2024
11
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 8%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
30 · 29
2023
15 · 14
2024
22 · 22
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
12 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 11 (92%)deeltijds 1 (8%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 8 (67%)vrouwen 4 (33%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 7 (58%)bepaalde duur 5 (42%)
Beroepscategorie
bedienden 2 (17%)arbeiders 10 (83%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1 | 170 | € 7.500 |
| Initieel | 1 | 1.219 | € 6.600 |
De opleidingskost is 2,8% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 10,3 | 11,3 | 11 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 10,1 / 0,4 | 9,9 / 2,1 | 10 / 1,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 11 | 12 | 12 |
| Gepresteerde uren | 13.952 | 15.663 | 14.200 |
| Personeelskost | € 488.900 | € 586.400 | € 511.200 |
| In dienst (personen) | 30 | 15 | 22 |
| Uit dienst (personen) | 29 | 14 | 22 |
| Uitstroom | 280% | 112% | 198% |
| Opleidingsuren | - | 288 | 1.389 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 55/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 26-09-1995 (31 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.