Personeel
266,8 VTE
275 personen op 31-12-2025-18% tegenover 2024
Sector
mediaan 20 VTEhoogste kwart
SELECT HUMAN RESOURCES: werkgeverscheck
SELECT HUMAN RESOURCES (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 267 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
6377%
18.746 in dienst, 18.840 uit dienst
Sector
mediaan 77%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 79.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 88% van de werkgevers in Arbeidsbemiddeling met 250 VTE of meer
Opleiding
1,1 uur per VTE
301 uur in totaal · € 65.300
Sector
40% rapporteert opleidingmediaan 7,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 67.039
2021
€ 68.283
2022
€ 69.819
2023
€ 77.171
2024
€ 79.585
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 19%. De mediaan van de sector is € 58.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE392,7
2021
360,8
2022
350,5
2023
324,7
2024
266,8
2025
Van 2021 tot 2025 daalde het personeel met 32%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
35.712 · 35.701
2021
29.647 · 29.918
2022
27.876 · 27.863
2023
26.090 · 25.899
2024
18.746 · 18.840
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever7
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)18.833
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
275 personenVoltijds en deeltijdssector: 29% deeltijds
voltijds 226 (82%)deeltijds 49 (18%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 144 (52%)vrouwen 131 (48%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
onbepaalde duur 83 (30%)bepaalde duur 192 (70%)
Beroepscategorie
bedienden 171 (62%)arbeiders 104 (38%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 52 | 274 | € 64.400 |
| Minder formeel | 2 | 27 | € 952 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 392,7 | 360,8 | 350,5 | 324,7 | 266,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 334,3 / 85,5 | 294,7 / 95,9 | 299,1 / 78,4 | 276,6 / 74,1 | 233,8 / 49,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 440 | 169 | 182 | 372 | 275 |
| Gepresteerde uren | 915.575 | 781.246 | 722.389 | 707.522 | 563.702 |
| Personeelskost | € 26.326.200 | € 24.636.400 | € 24.471.600 | € 25.056.800 | € 21.233.200 |
| In dienst (personen) | 35.712 | 29.647 | 27.876 | 26.090 | 18.746 |
| Uit dienst (personen) | 35.701 | 29.918 | 27.863 | 25.899 | 18.840 |
| Uitstroom | 7701% | 6862% | 6660% | 6857% | 6377% |
| Opleidingsuren | 26 | 973 | 1.253 | 150 | 301 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 87/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 14-04-1986 (40 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.