Personeel
111,2 VTE
114 personen op 31-12-2025-5% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,3 VTEhoogste kwart
SECURITY MASTERS: werkgeverscheck
SECURITY MASTERS (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 111 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
37%
50 in dienst, 42 uit dienst
Sector
mediaan 30%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 61.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 30% van de werkgevers in Beveiliging
Opleiding
35 uur per VTE
3.893 uur in totaal · € 71.300
Sector
50% rapporteert opleidingmediaan 15,9 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 53.148
2020
€ 49.943
2021
€ 28.888
2023
€ 61.842
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 16%. De mediaan van de sector is € 68.900. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE157,8
2020
288,6
2021
196,2
2023
116,8
2024
111,2
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 30%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
537 · 65
2021
32 · 367
2023
31 · 103
2024
50 · 42
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)39
Samenstelling op 31-12-2025
114 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 108 (95%)deeltijds 6 (5%)
Mannen en vrouwensector: 17% vrouwen
mannen 93 (82%)vrouwen 21 (18%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 112 (98%)bepaalde duur 2 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 2 (2%)arbeiders 112 (98%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 60 | 732 | € 13.400 |
| Minder formeel | 125 | 3.161 | € 57.900 |
De opleidingskost is 1,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 8,6
- Gepresteerde uren
- 14.660
- Kost voor de onderneming
- € 598.500
Sector
38% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 288,6 | 196,2 | 116,8 | 111,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 245,4 / 55,2 | 192,7 / 5,2 | 114,2 / 4,1 | 108,1 / 5,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 625 | 192 | 111 | 114 |
| Gepresteerde uren | 424.142 | 147.332 | 176.679 | 171.287 |
| Personeelskost | € 14.433.500 | € 5.667.900 | € 6.962.100 | € 6.876.800 |
| In dienst (personen) | 537 | 32 | 31 | 50 |
| Uit dienst (personen) | 65 | 367 | 103 | 42 |
| Uitstroom | 21% | 173% | 88% | 37% |
| Opleidingsuren | 5.556 | 2.467 | 4.808 | 3.893 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 21,4 | 8,1 | 5,6 | 8,6 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 86/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 16-10-2007 (18 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.