Personeel
16,3 VTE
16 personen op 31-12-2025-34% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,1 VTEmiddelste helft
Secure Logistic Services: werkgeverscheck
Secure Logistic Services (Kasterlee) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 16 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
190%
24 in dienst, 32 uit dienst
Sector
mediaan 22%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 36.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Staat niet in de ranglijsten: personeel meer dan een derde gedaald tegenover het jaar voordien (vertrek in de loop van het jaar, met opzeg- en ontslagvergoedingen, vertekent dat jaar).
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
50% rapporteert opleidingmediaan 10,1 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 27.435
2020
€ 40.582
2022
€ 40.374
2023
€ 34.321
2024
Van 2020 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 25%. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE6,2
2020
9,8
2021
18,6
2022
26,4
2023
24,7
2024
16,3
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 163%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
11 · 10
2021
83 · 72
2022
47 · 41
2023
8 · 14
2024
24 · 32
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
16 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 13 (81%)deeltijds 3 (19%)
Mannen en vrouwensector: 25% vrouwen
mannen 10 (63%)vrouwen 6 (38%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 16 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 1 (6%)arbeiders 15 (94%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | - |
| Minder formeel | 0 | 0 | - |
| Initieel | 0 | 0 | - |
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 9,8 | 18,6 | 26,4 | 24,7 | 16,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 5,8 / 6,6 | 15,7 / 4,5 | 24,1 / 3,8 | 21,5 / 5,4 | 14,6 / 3,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 13 | 24 | 30 | 24 | 16 |
| Gepresteerde uren | 15.307 | 28.597 | 39.084 | 28.942 | 18.789 |
| Personeelskost | € 334.700 | € 686.100 | € 984.400 | € 790.300 | € 586.800 |
| In dienst (personen) | 11 | 83 | 47 | 8 | 24 |
| Uit dienst (personen) | 10 | 72 | 41 | 14 | 32 |
| Uitstroom | 95% | 376% | 154% | 57% | 190% |
| Opleidingsuren | - | 0 | - | - | 0 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 67/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 34% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 10-01-2020 (6 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.