Personeel
15,7 VTE
18 personen op 31-12-2025+25% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
SCRC: werkgeverscheck
SCRC (Andenne) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 16 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
43%
11 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 37.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 21% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
73,7 uur per VTE
1.157 uur in totaal · € 5.000
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 29.510
2020
€ 33.884
2021
€ 34.982
2022
€ 39.830
2023
€ 39.579
2024
€ 37.415
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 27%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE15,5
2020
14,4
2021
13,4
2022
14,1
2023
12,6
2024
15,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 1%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
16 · 18
2021
5 · 5
2022
7 · 7
2023
3 · 3
2024
11 · 8
2025
Samenstelling op 31-12-2025
18 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 4 (22%)deeltijds 14 (78%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 9 (50%)vrouwen 9 (50%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 9 (50%)bepaalde duur 9 (50%)
Beroepscategorie
bedienden 16 (89%)arbeiders 1 (6%)andere 1 (6%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Initieel | 1 | 1.157 | € 5.000 |
De opleidingskost is 0,9% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 14,4 | 13,4 | 14,1 | 12,6 | 15,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 5 / 11 | 5 / 10 | 4,7 / 11,1 | 3 / 11,3 | 3,8 / 13,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 14 | 16 | 15 | 15 | 18 |
| Gepresteerde uren | 23.639 | 22.475 | 22.244 | 19.168 | 24.072 |
| Personeelskost | € 487.900 | € 500.200 | € 561.600 | € 498.700 | € 587.400 |
| In dienst (personen) | 16 | 5 | 7 | 3 | 11 |
| Uit dienst (personen) | 18 | 5 | 7 | 3 | 8 |
| Uitstroom | 108% | 30% | 43% | 18% | 43% |
| Opleidingsuren | - | - | 884 | - | 1.157 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 98/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 27 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 16-11-2016 (9 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.