Personeel
175,5 VTE
174 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
SCHREDER: werkgeverscheck
SCHREDER (Vorst) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 176 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
11%
17 in dienst, 19 uit dienst
Sector
mediaan 24%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 118.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 72% van de werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies met 50 tot 249 VTE
Opleiding
19,9 uur per VTE
3.495 uur in totaal · € 281.400
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 14,4 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 127.762
2020
€ 126.298
2021
€ 100.083
2022
€ 135.640
2023
€ 123.481
2024
€ 118.616
2025
Van 2020 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 7%. De mediaan van de sector is € 93.400.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE40,2
2020
85,3
2021
124,3
2022
161,7
2023
173,4
2024
175,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 337%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
17 · 14
2021
91 · 19
2022
32 · 21
2023
26 · 20
2024
17 · 19
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen3
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)15
Samenstelling op 31-12-2025
174 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 151 (87%)deeltijds 23 (13%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 113 (65%)vrouwen 61 (35%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 170 (98%)bepaalde duur 4 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 171 (98%)arbeiders 1 (1%)andere 2 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 184 | 3.081 | € 197.100 |
| Minder formeel | 145 | 414 | € 84.300 |
De opleidingskost is 1,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,3
- Gepresteerde uren
- 547
- Kost voor de onderneming
- € 15.100
Sector
21% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 85,3 | 124,3 | 161,7 | 173,4 | 175,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 80,7 / 6,8 | 115,8 / 11,8 | 148,1 / 17,1 | 157,8 / 19,4 | 157,7 / 21,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 87 | 159 | 170 | 176 | 174 |
| Gepresteerde uren | 142.934 | 198.279 | 258.721 | 281.825 | 280.580 |
| Personeelskost | € 10.773.200 | € 15.092.500 | € 21.933.000 | € 21.411.600 | € 20.817.000 |
| In dienst (personen) | 17 | 91 | 32 | 26 | 17 |
| Uit dienst (personen) | 14 | 19 | 21 | 20 | 19 |
| Uitstroom | 16% | 15% | 12% | 11% | 11% |
| Opleidingsuren | 1.393 | 1.790 | 3.859 | 5.728 | 3.495 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2,2 | 1,8 | 1,5 | 0,5 | 0,3 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 92/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-01-1968 (58 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.