Personeel
40,2 VTE
39 personen op 31-12-2024+15% tegenover 2023
Sector
mediaan 5 VTEhoogste kwart
SCABEL: werkgeverscheck
SCABEL (Brussel) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 40 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
29%
15 in dienst, 12 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 77.300
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 62% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
25 uur per VTE
1.007 uur in totaal · € 68.100
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 72.840
2019
€ 76.598
2020
€ 73.649
2021
€ 71.008
2022
€ 79.422
2023
€ 77.251
2024
Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 6%. De mediaan van de sector is € 69.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE22,4
2019
26,1
2020
27,2
2021
32,2
2022
34,9
2023
40,2
2024
Van 2019 tot 2024 groeide het personeel met 79%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
16 · 11
2021
19 · 17
2022
16 · 13
2023
15 · 12
2024
Waarom mensen vertrokken in 2024
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)9
Samenstelling op 31-12-2024
39 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 39 (100%)
Mannen en vrouwensector: 29% vrouwen
mannen 21 (54%)vrouwen 18 (46%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 39 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 36 (92%)directie 3 (8%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 32 | 630 | € 41.400 |
| Minder formeel | 38 | 377 | € 26.600 |
De opleidingskost is 2,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2024
- Gemiddeld ingezet
- 6,7
- Gepresteerde uren
- 9.850
- Kost voor de onderneming
- € 402.500
Sector
44% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 27,2 | 32,2 | 34,9 | 40,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 25,7 / 1,8 | 32,2 / - | 34,9 / - | 40,1 / 0,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 31 | 33 | 36 | 39 |
| Gepresteerde uren | 44.377 | 52.824 | 53.883 | 59.552 |
| Personeelskost | € 1.948.000 | € 2.197.300 | € 2.662.400 | € 2.998.000 |
| In dienst (personen) | 16 | 19 | 16 | 15 |
| Uit dienst (personen) | 11 | 17 | 13 | 12 |
| Uitstroom | 40% | 53% | 37% | 29% |
| Opleidingsuren | 53 | 210 | 2.412 | 1.007 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 10,7 | 6,4 | 11,8 | 6,7 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 51/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 30-05-2016 (10 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.