Personeel
53 VTE
59 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,1 VTEhoogste kwart
SBL: werkgeverscheck
SBL (Sint-Niklaas) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 53 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
11%
4 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 22%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 51.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 7% van de werkgevers in Opslag en vervoerondersteuning met 50 tot 249 VTE
Opleiding
3,3 uur per VTE
174 uur in totaal · € 6.300
Sector
50% rapporteert opleidingmediaan 10,1 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 42.148
2020
€ 43.176
2021
€ 41.037
2022
€ 47.562
2023
€ 50.656
2024
€ 51.447
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 22%. De mediaan van de sector is € 77.000.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE70,2
2020
67,2
2021
61,8
2022
53,3
2023
52,5
2024
53
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 25%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 10
2021
6 · 12
2022
4 · 14
2023
11 · 4
2024
4 · 6
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)6
Samenstelling op 31-12-2025
59 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 41 (69%)deeltijds 18 (31%)
Mannen en vrouwensector: 25% vrouwen
mannen 18 (31%)vrouwen 41 (69%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 59 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 15 (25%)arbeiders 44 (75%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 12 | 174 | € 6.300 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 24,7
- Gepresteerde uren
- 44.441
- Kost voor de onderneming
- € 1.191.500
Sector
49% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 11%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 67,2 | 61,8 | 53,3 | 52,5 | 53 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 53,6 / 19,4 | 49,2 / 18 | 41,9 / 16,5 | 43 / 15 | 41,9 / 17,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 70 | 64 | 54 | 61 | 59 |
| Gepresteerde uren | 98.742 | 83.891 | 76.964 | 73.930 | 76.542 |
| Personeelskost | € 2.901.400 | € 2.536.100 | € 2.535.000 | € 2.659.400 | € 2.726.700 |
| In dienst (personen) | 4 | 6 | 4 | 11 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 10 | 12 | 14 | 4 | 6 |
| Uitstroom | 12% | 18% | 23% | 7% | 11% |
| Opleidingsuren | 3.996 | 46 | 28 | 462 | 174 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 32,6 | 34,1 | 35,9 | 26,2 | 24,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
3 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 91/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 14-03-2001 (25 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.