Personeel
24,5 VTE
30 personen op 31-12-2025-12% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
SATICOOP: werkgeverscheck
SATICOOP (Sint-Gillis (bij-Brussel)) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 25 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
8%
6 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 24%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 34.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 1% van de werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 14,4 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 21.955
2020
€ 27.074
2021
€ 34.315
2022
€ 36.288
2023
€ 30.142
2024
€ 34.400
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 57%. De mediaan van de sector is € 82.200.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE35,2
2020
38,2
2021
30,9
2022
26,1
2023
27,7
2024
24,5
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 30%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
Personeelscijfer gecorrigeerd
- 2023 Neergelegd: 947.115,8; getoond: 26,1 (bron: sociale balans). Het neergelegde cijfer betekent minder dan 100 euro personeelskosten per VTE.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2 · 7
2021
12 · 20
2022
12 · 18
2023
6 · 9
2024
6 · 3
2025
Samenstelling op 31-12-2025
30 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 15 (50%)deeltijds 15 (50%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 13 (43%)vrouwen 17 (57%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 30 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 30 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 38,2 | 30,9 | 26,1 | 27,7 | 24,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 24,2 / 22,5 | 21,5 / 15,2 | 16,5 / 15,3 | 14,4 / 13,3 | 15,5 / 14,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 44 | 36 | 30 | 27 | 30 |
| Gepresteerde uren | 45.699 | 43.107 | 40.728 | 33.408 | 32.146 |
| Personeelskost | € 1.034.200 | € 1.060.300 | € 828.000 | € 834.900 | € 842.800 |
| In dienst (personen) | 2 | 12 | 12 | 6 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 7 | 20 | 18 | 9 | 3 |
| Uitstroom | 12% | 49% | 43% | 28% | 8% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 91/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 41 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 17-01-2017 (9 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.