Personeel
104,3 VTE
105 personen op 31-12-2024-8% tegenover 2023
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
SAMOCO: werkgeverscheck
SAMOCO (Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 104 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
21%
17 in dienst, 22 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 73.900
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2024 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
33% rapporteert opleidingmediaan 13,7 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 62.740
2019
€ 62.861
2020
€ 63.174
2021
€ 63.694
2022
€ 68.005
2023
€ 73.902
2024
Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 18%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE121,4
2019
127
2020
122,7
2021
114,9
2022
112,8
2023
104,3
2024
Van 2019 tot 2024 daalde het personeel met 14%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 22
2021
18 · 17
2022
21 · 29
2023
17 · 22
2024
Waarom mensen vertrokken in 2024
- Afdanking door de werkgever6
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)16
Samenstelling op 31-12-2024
105 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 97 (92%)deeltijds 8 (8%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 99 (94%)vrouwen 6 (6%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 105 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 25 (24%)arbeiders 80 (76%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 2.500 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2024
- Gemiddeld ingezet
- 0,9
- Gepresteerde uren
- 1.776
- Kost voor de onderneming
- € 99.000
Sector
19% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 122,7 | 114,9 | 112,8 | 104,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 116,4 / 8,1 | 108 / 8,9 | 107,8 / 6,8 | 99,8 / 6,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 117 | 118 | 110 | 105 |
| Gepresteerde uren | 187.017 | 166.809 | 161.922 | 156.448 |
| Personeelskost | € 7.751.500 | € 7.318.500 | € 7.670.900 | € 7.708.000 |
| In dienst (personen) | 8 | 18 | 21 | 17 |
| Uit dienst (personen) | 22 | 17 | 29 | 22 |
| Uitstroom | 18% | 15% | 25% | 21% |
| Opleidingsuren | 28 | - | - | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 3,8 | 3,3 | 1,4 | 0,9 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
2 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 39/100 (zwak), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 19-12-2013 (12 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.