Personeel
160,1 VTE
198 personen op 31-12-2024-4% tegenover 2023
Sector
mediaan 49,7 VTEhoogste kwart
SAMEN: werkgeverscheck
SAMEN (Tielt) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 160 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
42%
83 in dienst, 86 uit dienst
Sector
mediaan 46%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 67.900
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 54% van de werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting met 50 tot 249 VTE
Opleiding
23,7 uur per VTE
3.799 uur in totaal · € 3.700
Sector
67% rapporteert opleidingmediaan 22 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.980
2020
€ 56.653
2021
€ 60.698
2022
€ 64.992
2023
€ 67.912
2024
Van 2020 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 28%. De mediaan van de sector is € 67.300.
Best betalende werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE186,9
2020
176,2
2021
168,7
2022
166,1
2023
160,1
2024
Van 2020 tot 2024 daalde het personeel met 14%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
64 · 99
2021
94 · 95
2022
75 · 80
2023
83 · 86
2024
Waarom mensen vertrokken in 2024
- Pensioen4
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)79
Samenstelling op 31-12-2024
198 personenVoltijds en deeltijdssector: 65% deeltijds
voltijds 74 (37%)deeltijds 124 (63%)
Mannen en vrouwensector: 81% vrouwen
mannen 19 (10%)vrouwen 179 (90%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 194 (98%)bepaalde duur 4 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 153 (77%)arbeiders 45 (23%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 178 | 3.799 | € 3.700 |
| Minder formeel | 0 | 0 | € 0 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 176,2 | 168,7 | 166,1 | 160,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 64 / 159,3 | 61,3 / 151,4 | 64,4 / 143,8 | 71,6 / 126,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 213 | 212 | 205 | 198 |
| Gepresteerde uren | 234.574 | 225.805 | 225.052 | 222.548 |
| Personeelskost | € 9.982.300 | € 10.239.700 | € 10.795.100 | € 10.872.800 |
| In dienst (personen) | 64 | 94 | 75 | 83 |
| Uit dienst (personen) | 99 | 95 | 80 | 86 |
| Uitstroom | 45% | 44% | 38% | 42% |
| Opleidingsuren | 0 | 4.708 | - | 3.799 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 1 opleiding. Erkend sinds schooljaar 2025.
- Verzorgende/Zorgkundige duaal (so)
1 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 19-06-2019 (7 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.