Personeel
188,2 VTE
196 personen op 31-12-2025+7% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,5 VTEhoogste kwart
SALUC: werkgeverscheck
SALUC (Péruwelz) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 188 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
14%
41 in dienst, 27 uit dienst
Sector
mediaan 23%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 63.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 54% van de werkgevers in Overige industrie
Opleiding
9 uur per VTE
1.701 uur in totaal · € 49.500
Sector
39% rapporteert opleidingmediaan 9,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 51.768
2020
€ 53.559
2021
€ 59.893
2022
€ 62.554
2023
€ 61.457
2024
€ 63.661
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 23%. De mediaan van de sector is € 61.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE138,8
2020
136
2021
149,5
2022
157,1
2023
176,6
2024
188,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 36%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
26 · 20
2021
30 · 21
2022
36 · 30
2023
45 · 24
2024
41 · 27
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen9
- Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen)1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)17
Samenstelling op 31-12-2025
196 personenVoltijds en deeltijdssector: 20% deeltijds
voltijds 171 (87%)deeltijds 25 (13%)
Mannen en vrouwensector: 44% vrouwen
mannen 152 (78%)vrouwen 44 (22%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 194 (99%)bepaalde duur 2 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 35 (18%)arbeiders 161 (82%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 54 | 547 | € 39.700 |
| Minder formeel | 9 | 123 | € 747 |
| Initieel | 2 | 1.031 | € 9.000 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 41,1
- Gepresteerde uren
- 70.589
- Kost voor de onderneming
- € 2.893.000
Sector
32% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 136 | 149,5 | 157,1 | 176,6 | 188,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 119,8 / 21,3 | 133,7 / 20 | 140,5 / 21,1 | 157,4 / 24,3 | 169,4 / 23,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 147 | 155 | 161 | 182 | 196 |
| Gepresteerde uren | 177.036 | 194.933 | 202.834 | 222.098 | 233.774 |
| Personeelskost | € 7.284.000 | € 8.953.900 | € 9.827.300 | € 10.853.400 | € 11.981.100 |
| In dienst (personen) | 26 | 30 | 36 | 45 | 41 |
| Uit dienst (personen) | 20 | 21 | 30 | 24 | 27 |
| Uitstroom | 14% | 13% | 19% | 14% | 14% |
| Opleidingsuren | 8 | 1.065 | 460 | 1.516 | 1.701 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 26,5 | 28 | 29,3 | 34 | 41,1 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 29-05-1990 (36 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.