Personeel
29,5 VTE
34 personen op 31-12-2025-13% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
SADEL: werkgeverscheck
SADEL (Nazareth-De Pinte) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 30 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
81%
24 in dienst, 24 uit dienst
Sector
mediaan 25%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 75.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 36% van de werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies met 10 tot 49 VTE
Opleiding
4,1 uur per VTE
120 uur in totaal · € 8.700
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 14,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 62.677
2020
€ 79.199
2021
€ 69.655
2022
€ 71.935
2023
€ 73.913
2024
€ 75.107
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 20%. De mediaan van de sector is € 82.700.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE44,4
2020
40,9
2021
42,2
2022
37,2
2023
34
2024
29,5
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 34%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
6 · 3
2021
8 · 10
2022
28 · 36
2023
44 · 46
2024
24 · 24
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)22
Samenstelling op 31-12-2025
34 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 23 (68%)deeltijds 11 (32%)
Mannen en vrouwensector: 49% vrouwen
mannen 27 (79%)vrouwen 7 (21%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 34 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 16 (47%)arbeiders 18 (53%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1 | 120 | € 8.700 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,3
- Gepresteerde uren
- 4.688
- Kost voor de onderneming
- € 244.000
Sector
22% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 40,9 | 42,2 | 37,2 | 34 | 29,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 30,8 / 12,9 | 31,4 / 13,8 | 27,5 / 12,4 | 27,1 / 9,2 | 22,7 / 9,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 46 | 44 | 36 | 34 | 34 |
| Gepresteerde uren | 79.274 | 65.748 | 57.641 | 55.917 | 48.242 |
| Personeelskost | € 3.239.200 | € 2.939.400 | € 2.676.000 | € 2.513.000 | € 2.215.600 |
| In dienst (personen) | 6 | 8 | 28 | 44 | 24 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 10 | 36 | 46 | 24 |
| Uitstroom | 7% | 23% | 94% | 134% | 81% |
| Opleidingsuren | 156 | 314 | 161 | 132 | 120 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2,1 | 1,8 | 1,4 | 0,9 | 2,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-04-1975 (51 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.