Personeel
90,8 VTE
96 personen op 31-12-2025-1% tegenover 2024
Sector
mediaan 10,4 VTEhoogste kwart
RYMOPLAST: werkgeverscheck
RYMOPLAST (Lommel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 91 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
13%
14 in dienst, 13 uit dienst
Sector
mediaan 19%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 66.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 24% van de werkgevers in Afvalinzameling en -verwerking met 50 tot 249 VTE
Opleiding
15,2 uur per VTE
1.376 uur in totaal · € 68.600
Sector
56% rapporteert opleidingmediaan 15,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 51.181
2020
€ 51.602
2021
€ 56.337
2022
€ 62.143
2023
€ 65.089
2024
€ 66.852
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 31%. De mediaan van de sector is € 73.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE64,4
2020
76
2021
83,7
2022
84,2
2023
91,5
2024
90,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 41%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
20 · 5
2021
23 · 19
2022
18 · 12
2023
10 · 9
2024
14 · 13
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)11
Samenstelling op 31-12-2025
96 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 83 (86%)deeltijds 13 (14%)
Mannen en vrouwensector: 17% vrouwen
mannen 83 (86%)vrouwen 13 (14%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 92 (96%)bepaalde duur 4 (4%)
Beroepscategorie
bedienden 22 (23%)arbeiders 74 (77%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 77 | 1.376 | € 68.600 |
De opleidingskost is 1,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 6,9
- Gepresteerde uren
- 13.562
- Kost voor de onderneming
- € 389.800
Sector
58% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 8%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 76 | 83,7 | 84,2 | 91,5 | 90,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 66,2 / 13,5 | 73,8 / 14,4 | 73,2 / 16,1 | 81,4 / 13,3 | 82 / 12,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 84 | 88 | 94 | 95 | 96 |
| Gepresteerde uren | 127.004 | 139.598 | 138.248 | 149.894 | 147.706 |
| Personeelskost | € 3.920.900 | € 4.713.400 | € 5.231.100 | € 5.953.100 | € 6.067.100 |
| In dienst (personen) | 20 | 23 | 18 | 10 | 14 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 19 | 12 | 9 | 13 |
| Uitstroom | 6% | 20% | 13% | 9% | 13% |
| Opleidingsuren | 179 | 185 | 510 | 705 | 1.376 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 3,2 | 3,6 | 5,4 | 5,7 | 6,9 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 3 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2023.
- Hoeknaadlasser duaal (so)
- Lasser-monteerder (vwo)
- Lasser-monteerder duaal (so)
5 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 92/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 27-12-1989 (36 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.