Personeel
148,2 VTE
145 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 7,3 VTEhoogste kwart
Royal Warwick: werkgeverscheck
Royal Warwick (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 148 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
1436%
2.146 in dienst, 2.129 uit dienst
Sector
mediaan 296%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 55.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 51% van de werkgevers in Accommodatie met 50 tot 249 VTE
Opleiding
6,1 uur per VTE
908 uur in totaal · € 15.400
Sector
33% rapporteert opleidingmediaan 11,1 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 21.397
2020
€ 24.927
2021
€ 43.098
2022
€ 51.980
2023
€ 53.029
2024
€ 55.512
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 159%. De mediaan van de sector is € 55.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE138,5
2020
131,1
2021
145,1
2022
147,6
2023
147,5
2024
148,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 7%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
626 · 626
2021
2.397 · 2.396
2022
2.429 · 2.424
2023
2.348 · 2.351
2024
2.146 · 2.129
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2.127
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
145 personenVoltijds en deeltijdssector: 30% deeltijds
voltijds 134 (92%)deeltijds 11 (8%)
Mannen en vrouwensector: 56% vrouwen
mannen 64 (44%)vrouwen 81 (56%)
Soort contractsector: 82% onbepaalde duur
onbepaalde duur 121 (83%)bepaalde duur 16 (11%)vervanging 8 (6%)
Beroepscategorie
bedienden 40 (28%)arbeiders 98 (68%)directie 7 (5%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 120 | 908 | € 15.400 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 131,1 | 145,1 | 147,6 | 147,5 | 148,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 124,6 / 8,9 | 133,1 / 14,8 | 136,6 / 13,5 | 137,5 / 12,1 | 134,9 / 16,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 133 | 132 | 134 | 131 | 145 |
| Gepresteerde uren | 96.608 | 193.025 | 214.603 | 216.094 | 220.974 |
| Personeelskost | € 3.270.400 | € 6.257.900 | € 7.677.500 | € 7.827.000 | € 8.232.400 |
| In dienst (personen) | 626 | 2.397 | 2.429 | 2.348 | 2.146 |
| Uit dienst (personen) | 626 | 2.396 | 2.424 | 2.351 | 2.129 |
| Uitstroom | 477% | 1616% | 1598% | 1593% | 1436% |
| Opleidingsuren | - | - | 307 | 501 | 908 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 09-02-1970 (56 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.