Personeel
38,1 VTE
46 personen op 31-12-2025-10% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,4 VTEhoogste kwart
ROSAS: werkgeverscheck
ROSAS (Vorst) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 38 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
2184%
863 in dienst, 855 uit dienst
Sector
mediaan 112%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 75.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 84% van de werkgevers in Sport en recreatie met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
26% rapporteert opleidingmediaan 8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 53.258
2020
€ 60.301
2021
€ 73.989
2022
€ 74.116
2023
€ 76.534
2024
€ 75.717
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 42%. De mediaan van de sector is € 52.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE53,1
2020
49
2021
48,6
2022
48,4
2023
42,2
2024
38,1
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 28%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
492 · 489
2021
653 · 656
2022
592 · 601
2023
787 · 789
2024
863 · 855
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
46 personenVoltijds en deeltijdssector: 36% deeltijds
voltijds 29 (63%)deeltijds 17 (37%)
Mannen en vrouwensector: 42% vrouwen
mannen 15 (33%)vrouwen 31 (67%)
Soort contractsector: 87% onbepaalde duur
onbepaalde duur 42 (91%)bepaalde duur 4 (9%)
Beroepscategorie
bedienden 46 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | - |
| Minder formeel | 0 | 0 | - |
| Initieel | 0 | 0 | - |
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 49 | 48,6 | 48,4 | 42,2 | 38,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 39,8 / 17,6 | 38,8 / 19,4 | 38 / 17,3 | 31,9 / 17,4 | 25,9 / 20,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 52 | 49 | 40 | 38 | 46 |
| Gepresteerde uren | 70.745 | 86.713 | 78.313 | 68.732 | 65.141 |
| Personeelskost | € 2.954.800 | € 3.595.800 | € 3.587.200 | € 3.229.700 | € 2.884.800 |
| In dienst (personen) | 492 | 653 | 592 | 787 | 863 |
| Uit dienst (personen) | 489 | 656 | 601 | 789 | 855 |
| Uitstroom | 970% | 1278% | 1190% | 1813% | 2184% |
| Opleidingsuren | 22 | 31 | 16 | 188 | 0 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 07-11-1984 (41 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.