Personeel
18,2 VTE
17 personen op 31-12-2025-2% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
ROMAKING: werkgeverscheck
ROMAKING (Namur) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 18 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
12776%
2.329 in dienst, 2.328 uit dienst
Sector
mediaan 300%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 38.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 31% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
11,9 uur per VTE
216 uur in totaal · € 500
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,3 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 51.505
2022
€ 41.171
2023
€ 34.580
2024
€ 38.037
2025
Van 2022 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 26%. De mediaan van de sector is € 43.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE10
2022
15,9
2023
18,5
2024
18,2
2025
Van 2022 tot 2025 groeide het personeel met 82%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
1.229 · 1.204
2022
1.427 · 1.423
2023
2.043 · 2.047
2024
2.329 · 2.328
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
17 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 9 (53%)deeltijds 8 (47%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 9 (53%)vrouwen 8 (47%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 8 (47%)bepaalde duur 9 (53%)
Beroepscategorie
bedienden 2 (12%)arbeiders 15 (88%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Initieel | 1 | 216 | € 500 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 10 | 15,9 | 18,5 | 18,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 0,9 / 18,1 | 10,7 / 11,4 | 12,9 / 8,8 | 12,8 / 8,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 15 | 20 | 16 | 17 |
| Gepresteerde uren | 26.225 | 21.134 | 27.452 | 28.533 |
| Personeelskost | € 515.000 | € 654.600 | € 639.700 | € 692.300 |
| In dienst (personen) | 1.229 | 1.427 | 2.043 | 2.329 |
| Uit dienst (personen) | 1.204 | 1.423 | 2.047 | 2.328 |
| Uitstroom | 3851% | 8938% | 11051% | 12776% |
| Opleidingsuren | 441 | - | - | 216 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 51/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 6 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 28-10-2021 (4 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.