Personeel
85,3 VTE
50 personen op 31-12-2025-38% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,7 VTEhoogste kwart
ROGERS: werkgeverscheck
ROGERS (Evergem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 85 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
97%
0 in dienst, 86 uit dienst
Sector
mediaan 17%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 298.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Staat niet in de ranglijsten: personeel meer dan een derde gedaald tegenover het jaar voordien (vertrek in de loop van het jaar, met opzeg- en ontslagvergoedingen, vertekent dat jaar).
Opleiding
14,4 uur per VTE
1.227 uur in totaal · € 94.600
Sector
52% rapporteert opleidingmediaan 12 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 78.807
2020
€ 129.627
2021
€ 107.449
2022
€ 135.526
2023
€ 111.198
2024
Van 2020 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 41%.
Hoogste loonkost per VTE in Informatica- en elektronische producten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE224,7
2020
195,7
2021
184,6
2022
153,1
2023
138,3
2024
85,3
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 62%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
28 · 35
2022
7 · 52
2023
4 · 13
2024
0 · 86
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever81
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)5
Samenstelling op 31-12-2025
50 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 43 (86%)deeltijds 7 (14%)
Mannen en vrouwensector: 24% vrouwen
mannen 22 (44%)vrouwen 28 (56%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 50 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 44 (88%)arbeiders 6 (12%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 55 | 1.227 | € 94.600 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,8
- Gepresteerde uren
- 1.650
- Kost voor de onderneming
- € 95.600
Sector
33% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 184,6 | 153,1 | 138,3 | 85,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 173,7 / 15,4 | 139 / 19,1 | 124,5 / 18,7 | 78 / 10 |
| Personen op de afsluitdatum | 190 | 145 | 136 | 50 |
| Gepresteerde uren | 275.578 | 238.682 | 208.024 | 129.801 |
| Personeelskost | € 19.835.100 | € 20.749.000 | € 15.378.700 | € 25.430.100 |
| In dienst (personen) | 28 | 7 | 4 | 0 |
| Uit dienst (personen) | 35 | 52 | 13 | 86 |
| Uitstroom | 19% | 33% | 9% | 97% |
| Opleidingsuren | 3.410 | 3.840 | 4.001 | 1.227 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 9,6 | 7 | 3,8 | 0,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 38% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 05-05-1969 (57 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.