Personeel
66,7 VTE
66 personen op 31-12-2025-1% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,3 VTEhoogste kwart
ROBERTY: werkgeverscheck
ROBERTY (Manhay) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 67 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
28%
16 in dienst, 19 uit dienst
Sector
mediaan 29%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 65.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 48% van de werkgevers in Weg- en waterbouw met 50 tot 249 VTE
Opleiding
38,2 uur per VTE
2.549 uur in totaal · € 83.700
Sector
46% rapporteert opleidingmediaan 12,4 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 45.227
2020
€ 48.308
2021
€ 53.884
2022
€ 59.163
2023
€ 60.867
2024
€ 64.965
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 44%. De mediaan van de sector is € 65.200.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE39,2
2020
43,9
2021
51,5
2022
62,5
2023
67,4
2024
66,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 70%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
29 · 19
2021
41 · 34
2022
41 · 32
2023
30 · 25
2024
16 · 19
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)17
Samenstelling op 31-12-2025
66 personenVoltijds en deeltijdssector: 7% deeltijds
voltijds 60 (91%)deeltijds 6 (9%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 63 (95%)vrouwen 3 (5%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 60 (91%)bepaalde duur 6 (9%)
Beroepscategorie
bedienden 9 (14%)arbeiders 56 (85%)andere 1 (2%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 60 | 2.004 | € 79.200 |
| Initieel | 1 | 545 | € 4.400 |
De opleidingskost is 2,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 43,9 | 51,5 | 62,5 | 67,4 | 66,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 42,2 / 2,8 | 49,6 / 2,5 | 60,2 / 3 | 65,1 / 3 | 63,9 / 4 |
| Personen op de afsluitdatum | 48 | 55 | 64 | 70 | 66 |
| Gepresteerde uren | 60.710 | 75.665 | 92.705 | 98.236 | 99.300 |
| Personeelskost | € 1.822.600 | € 2.425.000 | € 3.697.700 | € 3.495.700 | € 3.668.700 |
| In dienst (personen) | 29 | 41 | 41 | 30 | 16 |
| Uit dienst (personen) | 19 | 34 | 32 | 25 | 19 |
| Uitstroom | 43% | 64% | 48% | 37% | 28% |
| Opleidingsuren | 912 | 896 | 1.716 | 2.696 | 2.549 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-01-1984 (42 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.