Personeel
55,1 VTE
58 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
RITTAL: werkgeverscheck
RITTAL (Lokeren) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 55 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
9%
9 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 25%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 100.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 64% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
40,9 uur per VTE
2.254 uur in totaal · € 197.500
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 82.480
2020
€ 80.760
2021
€ 85.017
2022
€ 94.397
2023
€ 96.074
2024
€ 100.088
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 21%. De mediaan van de sector is € 83.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE55,4
2020
54,5
2021
55,8
2022
55,5
2023
54,8
2024
55,1
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 1%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
7 · 7
2021
4 · 3
2022
5 · 6
2023
7 · 9
2024
9 · 6
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)6
Samenstelling op 31-12-2025
58 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 42 (72%)deeltijds 16 (28%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 43 (74%)vrouwen 15 (26%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 58 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 48 (83%)arbeiders 10 (17%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 57 | 1.058 | € 86.400 |
| Minder formeel | 58 | 1.196 | € 111.200 |
De opleidingskost is 3,6% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,3
- Gepresteerde uren
- 2.571
- Kost voor de onderneming
- € 114.700
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 54,5 | 55,8 | 55,5 | 54,8 | 55,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 47,4 / 9,1 | 47,9 / 10,3 | 46,1 / 11,9 | 42,8 / 15 | 42,9 / 15,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 57 | 58 | 57 | 55 | 58 |
| Gepresteerde uren | 88.316 | 91.539 | 90.493 | 90.170 | 89.873 |
| Personeelskost | € 4.401.400 | € 4.744.000 | € 5.239.000 | € 5.264.900 | € 5.514.900 |
| In dienst (personen) | 7 | 4 | 5 | 7 | 9 |
| Uit dienst (personen) | 7 | 3 | 6 | 9 | 6 |
| Uitstroom | 12% | 5% | 10% | 16% | 9% |
| Opleidingsuren | 1.444 | 1.023 | 1.551 | 32.547 | 2.254 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,3 | - | 0,1 | 0,7 | 1,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 17-03-1988 (38 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.