Personeel
14,8 VTE
13 personen op 31-12-2025-23% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,5 VTEhoogste kwart
RISI: werkgeverscheck
RISI (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 15 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
39%
1 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 22%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 210.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 99% van de werkgevers in Computerprogrammering en consultancy met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 13 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 134.502
2020
€ 129.176
2021
€ 139.229
2022
€ 137.895
2023
€ 154.192
2024
€ 210.648
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 57%. De mediaan van de sector is € 81.800.
Hoogste loonkost per VTE in Computerprogrammering en consultancy
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE21,9
2021
23
2022
21,4
2023
19,2
2024
14,8
2025
Van 2021 tot 2025 daalde het personeel met 32%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 2
2021
3 · 3
2022
0 · 3
2023
1 · 3
2024
1 · 6
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever5
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-12-2025
13 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 10 (77%)deeltijds 3 (23%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 3 (23%)vrouwen 10 (77%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 12 (92%)bepaalde duur 1 (8%)
Beroepscategorie
bedienden 13 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 21,9 | 23 | 21,4 | 19,2 | 14,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 20,1 / 2,2 | 20 / 3,9 | 18,9 / 3 | 13,9 / 6 | 11,2 / 4,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 24 | 24 | 21 | 19 | 13 |
| Gepresteerde uren | 36.272 | 37.896 | 34.759 | 29.170 | 22.912 |
| Personeelskost | € 2.996.900 | € 3.258.000 | € 2.951.000 | € 2.960.500 | € 3.117.600 |
| In dienst (personen) | 5 | 3 | 0 | 1 | 1 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 3 | 3 | 3 | 6 |
| Uitstroom | 7% | 9% | 14% | 15% | 39% |
| Opleidingsuren | 86 | 113 | 0 | 0 | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 55/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 23% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 14-08-2000 (26 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.