Personeel
25,6 VTE
29 personen op 31-12-2025+11% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,1 VTEmiddelste helft
RIGA LOGISTICS: werkgeverscheck
RIGA LOGISTICS (Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 26 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
12%
7 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 22%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 73.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 50% van de werkgevers in Opslag en vervoerondersteuning met 10 tot 49 VTE
Opleiding
52,9 uur per VTE
1.353 uur in totaal · € 32.300
Sector
50% rapporteert opleidingmediaan 10,1 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 54.045
2020
€ 59.816
2021
€ 60.285
2022
€ 74.318
2023
€ 68.797
2024
€ 73.386
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 36%. De mediaan van de sector is € 73.200.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE18,7
2020
16,6
2021
21,8
2022
24,5
2023
23
2024
25,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 37%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 3
2021
13 · 7
2022
11 · 11
2023
4 · 4
2024
7 · 3
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2
Samenstelling op 31-12-2025
29 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 25 (86%)deeltijds 4 (14%)
Mannen en vrouwensector: 25% vrouwen
mannen 12 (41%)vrouwen 17 (59%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 28 (97%)bepaalde duur 1 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 29 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 50 | 1.083 | € 32.300 |
| Minder formeel | 45 | 270 | - |
De opleidingskost is 1,7% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 28,2
- Gepresteerde uren
- 47.735
- Kost voor de onderneming
- € 2.038.700
Sector
49% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 11%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 16,6 | 21,8 | 24,5 | 23 | 25,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 12,6 / 5,7 | 18,8 / 4,6 | 21,9 / 3,5 | 20,2 / 3,6 | 22 / 4,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 18 | 24 | 25 | 25 | 29 |
| Gepresteerde uren | 28.131 | 35.125 | 39.787 | 38.264 | 41.251 |
| Personeelskost | € 993.000 | € 1.314.200 | € 1.544.700 | € 1.582.300 | € 1.878.700 |
| In dienst (personen) | 4 | 13 | 11 | 4 | 7 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 7 | 11 | 4 | 3 |
| Uitstroom | 18% | 28% | 43% | 17% | 12% |
| Opleidingsuren | 158 | 326 | 1.843 | 400 | 1.353 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 33 | 2,3 | 28 | 28,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 84/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 25-06-1999 (27 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.