Personeel
62,1 VTE
64 personen op 31-12-2023evenveel als 2024
Rezinal: werkgeverscheck
Rezinal (Heusden-Zolder) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 61 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
3%
3 in dienst, 2 uit dienst
Loonkost per VTE
€ 88.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 75% van de werkgevers in Afvalinzameling en -verwerking met 50 tot 249 VTE
Opleiding
20,9 uur per VTE
1.298 uur in totaal · € 77.400
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 67.478
2020
€ 68.016
2021
€ 77.264
2022
€ 75.525
2023
€ 81.740
2024
€ 88.012
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 30%. De mediaan van de sector is € 73.200.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE64
2020
64
2021
62
2022
62,1
2023
61,3
2024
61
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 5%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
7 · 6
2021
4 · 8
2022
3 · 2
2023
Waarom mensen vertrokken in 2023
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever1
Samenstelling op 31-12-2023
64 personenVoltijds en deeltijds
voltijds 56 (88%)deeltijds 8 (13%)
Mannen en vrouwen
mannen 55 (86%)vrouwen 9 (14%)
Soort contract
onbepaalde duur 58 (91%)bepaalde duur 6 (9%)
Beroepscategorie
bedienden 14 (22%)arbeiders 47 (73%)directie 3 (5%)
Opleiding in 2023
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 63 | 1.298 | € 77.400 |
De opleidingskost is 1,7% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2023
- Gemiddeld ingezet
- 6,7
- Gepresteerde uren
- 13.009
- Kost voor de onderneming
- € 601.400
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 64 | 62 | 62,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 59 / 6 | 57,5 / 5,9 | 56,4 / 7,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 66 | 63 | 64 |
| Gepresteerde uren | 86.453 | 84.088 | 80.612 |
| Personeelskost | € 4.353.000 | € 4.790.400 | € 4.690.100 |
| In dienst (personen) | 7 | 4 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 8 | 2 |
| Uitstroom | 9% | 12% | 3% |
| Opleidingsuren | 461 | 586 | 1.298 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 6 | 6,8 | 6,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 89/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 07-03-1974 (52 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.