Personeel
28,6 VTE
48 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 16,9 VTEmiddelste helft
Revers: werkgeverscheck
Revers (Liège) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 29 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
30%
21 in dienst, 15 uit dienst
Sector
mediaan 27%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 70.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 70% van de werkgevers in Maatschappelijke dienstverlening met 10 tot 49 VTE
Opleiding
0,7 uur per VTE
21 uur in totaal · € 1.200
Sector
49% rapporteert opleidingmediaan 21,6 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 49.806
2020
€ 48.068
2021
€ 52.299
2022
€ 52.956
2023
€ 63.627
2024
€ 70.108
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 41%. De mediaan van de sector is € 62.000.
Hoogste loonkost per VTE in Maatschappelijke dienstverlening
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE29,1
2020
31,7
2021
29,9
2022
32
2023
29,5
2024
28,6
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 2%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
22 · 21
2021
28 · 29
2022
25 · 19
2023
6 · 12
2024
21 · 15
2025
Samenstelling op 31-12-2025
48 personenVoltijds en deeltijdssector: 57% deeltijds
voltijds 15 (31%)deeltijds 33 (69%)
Mannen en vrouwensector: 88% vrouwen
mannen 16 (33%)vrouwen 32 (67%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 41 (85%)bepaalde duur 5 (10%)vervanging 2 (4%)
Beroepscategorie
bedienden 46 (96%)arbeiders 2 (4%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 3 | 21 | € 1.200 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 31,7 | 29,9 | 32 | 29,5 | 28,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 18,8 / 24,1 | 16 / 27 | 17 / 28,1 | 13,9 / 29,7 | 12,1 / 33,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 43 | 42 | 48 | 42 | 48 |
| Gepresteerde uren | 42.601 | 39.789 | 40.853 | 43.872 | 45.282 |
| Personeelskost | € 1.523.800 | € 1.563.700 | € 1.694.600 | € 1.877.000 | € 2.005.100 |
| In dienst (personen) | 22 | 28 | 25 | 6 | 21 |
| Uit dienst (personen) | 21 | 29 | 19 | 12 | 15 |
| Uitstroom | 35% | 62% | 38% | 27% | 30% |
| Opleidingsuren | 21 | 21 | 84 | 21 | 21 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 93/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 24-03-1982 (44 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.