Personeel
29 VTE
31 personen op 31-12-2025+11% tegenover 2024
Sector
mediaan 10,4 VTEmiddelste helft
RETRIVAL: werkgeverscheck
RETRIVAL (Charleroi) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 29 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
10%
8 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 19%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 51.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 11% van de werkgevers in Afvalinzameling en -verwerking met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
56% rapporteert opleidingmediaan 15,6 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 30.608
2020
€ 38.162
2021
€ 40.978
2022
€ 45.800
2023
€ 47.181
2024
€ 51.101
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 67%. De mediaan van de sector is € 70.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE26,2
2020
26,6
2021
29,1
2022
29,4
2023
26,2
2024
29
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 11%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 5
2021
6 · 4
2022
3 · 6
2023
3 · 5
2024
8 · 3
2025
Samenstelling op 31-12-2025
31 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 28 (90%)deeltijds 3 (10%)
Mannen en vrouwensector: 17% vrouwen
mannen 27 (87%)vrouwen 4 (13%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 31 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 6 (19%)arbeiders 24 (77%)directie 1 (3%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 26,6 | 29,1 | 29,4 | 26,2 | 29 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 25,7 / 1,9 | 28,2 / 1,7 | 28,9 / 1 | 26,1 / 0,3 | 27,4 / 2,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 29 | 31 | 28 | 26 | 31 |
| Gepresteerde uren | 35.897 | 39.892 | 42.787 | 34.700 | 36.827 |
| Personeelskost | € 1.015.100 | € 1.192.500 | € 1.346.500 | € 1.236.100 | € 1.481.900 |
| In dienst (personen) | 8 | 6 | 3 | 3 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 4 | 6 | 5 | 3 |
| Uitstroom | 18% | 9% | 18% | 15% | 10% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 70/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 28 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 04-06-1997 (29 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.