Personeel
66,7 VTE
70 personen op 30-06-2025
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
REMOTEC: werkgeverscheck
REMOTEC (Deinze) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 74 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
182%
117 in dienst, 126 uit dienst
Sector
mediaan 31%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 124.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 99% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 50 tot 249 VTE
Opleiding
4,7 uur per VTE
314 uur in totaal · € 11.800
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 49.369
2019
€ 51.115
2020
€ 60.641
2021
€ 69.669
2022
€ 79.100
2023
€ 124.075
2025
Van 2019 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 151%. De mediaan van de sector is € 69.200. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE52,5
2019
56,8
2020
66,7
2021
88,8
2022
85,6
2023
66,7
2025
Van 2019 tot 2025 groeide het personeel met 27%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
59 · 46
2021
82 · 66
2022
113 · 120
2023
117 · 126
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)124
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 30-06-2025
70 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 61 (87%)deeltijds 9 (13%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 54 (77%)vrouwen 16 (23%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 64 (91%)bepaalde duur 6 (9%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (30%)arbeiders 49 (70%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 9 | 261 | € 10.300 |
| Minder formeel | 1 | 53 | € 1.500 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 3
- Gepresteerde uren
- 6.706
- Kost voor de onderneming
- € 292.900
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 66,7 | 88,8 | 85,6 | 66,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 61,9 / 6,3 | 81 / 10,8 | 79,8 / 7,9 | 59,3 / 9,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 74 | 90 | 83 | 70 |
| Gepresteerde uren | 120.390 | 167.448 | 170.029 | 216.361 |
| Personeelskost | € 4.044.800 | € 6.186.600 | € 6.771.000 | € 9.218.800 |
| In dienst (personen) | 59 | 82 | 113 | 117 |
| Uit dienst (personen) | 46 | 66 | 120 | 126 |
| Uitstroom | 68% | 73% | 138% | 182% |
| Opleidingsuren | 2.083 | 3.111 | 695 | 314 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1,5 | 0,6 | 1 | 3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
3 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 52/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 31-03-1983 (43 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.